Job-Nr. 65787997

Altenpfleger:in (m/w/d) Eingliederungshilfe (Altenpfleger/in)

Diakoniewerk Duisburg GmbH vor 2 Wochen

Voll- oder Teilzeit

StandortDuisburg, Nordrhein-Westfalen

Wer wir sind

Das Diakoniewerk Duisburg begleitet mit über 580 Mitarbeitenden jährlich mehr als 7.000 Menschen in den Bereichen Beratung & Wohnen, Teilhabe & Selbstbestimmung, Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung.Der Fachbereich Teilhabe & Selbstbestimmung umfasst die Eingliederungshilfe für sucht- und psychisch kranke Menschen. Dazu zählt auch unsere Besondere Wohnform in Duisburg für suchtkranke Menschen. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Altenpfleger:in (m/w/d) im Umfang von 19,5 Stunden/Woche.

Ihre Aufgaben - Unterstützung trifft Verantwortung

Individuelle Unterstützung: Beratung, Begleitung und Unterstützung der Leistungsberechtigten.
Struktur im Alltag: Sicherstellung der Tagesstruktur (Planung, Durchführung und Auswertung von Einzel- und Gruppengesprächen).
Verlässliche Dokumentation: Dokumentation, Aktenführung und Berichtswesen gemäß externen und internen Vorgaben. Erbringung von qualifizierten Assistenzstunden.
Aktive Mitwirkung: Interne Gremienarbeit (Teamsitzungen, Qualitätszirkel, Klausurtage, Supervision, Fallbesprechungen, Projektgruppen, Konzeption etc.).

Ihr Profil - Fachlichkeit trifft Menschlichkeit

Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Studienabschluss als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in oder vergleichbare Abschlüsse.
Flexibilität: Flexibilität bei den Arbeitszeiten durch Dienste an Wochenenden und Feiertagen inklusive notwendiger Ruf-Nachtbereitschaften.
Mobilität: Führerschein Klasse B.
Persönliche Stärke: Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Empathievermögen.
Engagement und Haltung: Tatkraft, Verantwortungsübernahme und Humor sowie einen wertschätzenden Umgang mit den Leistungsberechtigten.

Unsere Benefits - Mehr als nur ein Job

Sinnvolle Aufgabe: Sie unterstützen soziale Arbeit dort, wo sie wirklich gebraucht wird.
Faire Vergütung: Bezahlung nach BAT-KF inkl. Zusatzleistungen.
Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Arbeitsbefreiung (50%) an Rosenmontag und an Ihrem Geburtstag
Planbarkeit: Gestaltungsmöglichkeiten in der Dienstplanung.
Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
Zusatzleistungen & Extras: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Betriebsfeste runden unser Angebot ab