Altenpfleger/Krankenpfleger*in - Früh-/Spätdienst (m/w/d)

• Individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach persönlichen Bedürfnissen und unserem einrichtungsinternen Pflege- und Betreuungskonzept
• Umsetzung der Bezugspflege nach konzeptioneller Vorgabe
• Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung
• spezifische Förderung lebenspraktischer Fertigkeiten
• Begleitung von Arztvisiten einschließlich der entsprechenden Dokumentation und Auswertung
• Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen
• Mitwirkung an der Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit anderen in- und externen Berufsgruppen und Leistungsbereichen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in / Krankenpfleger*in oder gleichwertige Ausbildung
• positive Einstellung zur Arbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen
• gute Beobachtungs- und Auffassungsgabe sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• EDV-Kenntnisse

Was wir ihnen bieten:

• Vergütung nach TV-L, KR 7, inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• entspannte Arbeitsatmosphäre durch höheren Personalschlüssel aufgrund der Spezialisierung auf blinde/sehbehinderte Menschen
• gesonderte Vergütung bei der Übernahme von Zusatzfunktionen (z.B. Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, Wundexpert/in)
• zusätzliche Vergütung für kurzfristige Diensteinsätze und attraktive Zulagen
• Arbeit auf einem Wohnbereich mit 20 Bewohner*innen
• umfassende Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner
• Arbeit in einem festen Team
• regelmäßige Fortbildungen, insbesondere im Umgang mit blinden und sehbehinderten Menschen
• zuverlässige Dienstplanung mit Option von Wunschdiensten
• Dienstkleidung wird gestellt, inkl. jährlicher Zuschuss zu Arbeitsschuhen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Probearbeiten möglich