Anforderungsmanager/in (m/w/d) im Dez. X

Zentrales Anforderungsmanagement

• Anforderungsaufnahme
• Anforderungsanalyse
• Ermittlung und Bewertung von Lösungsalternativen
• Umsetzungsplanung
• Qualitätssicherung und Evaluation

Formal

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom/Master) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang und entsprechenden Tätigkeiten oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
• und
• mind. 3-jährige Berufserfahrung in einer IT-Organisation
• mind. 2-jährige Berufserfahrung im Projekt- bzw. Anforderungsmanagement
• Spezielle Kenntnisse über
• Anforderungsmanagement für den gesamten Lebenszyklus
• insbesondere Planung, Analyse, Verwaltung, Minimierung von sicherheitskritischen Faktoren, Wiederverwendbarkeit, Rückverfolgbarkeit
• Akzeptanzmanagement Kommunikations- und Konfliktlösungstechniken
• didaktische Prinzipien (z. B. Präsentationstechniken, Methoden zur Datenerhebung)
• Stakeholder- und systemische Analysen
• Projektmanagement

Vertiefte Kenntnisse über

• Betriebssysteme (z. B. Windows, Linux)
• Softwarearchitektur und -technologie
• Managementsystem für Datenbanken (z. B. Oracle)
• Modellierung (z. B. BPMN, UML)
• fachspezifische Datenbanksprachen (z. B. SQL)

Grundlegende Kenntnisse über

• Supportprozesse (ITIL®)
• Datenschutzrecht
• IT-Sicherheit (BSI Grundschutz)

Persönliche Kompetenzen

• hohe Leistungs- und Lernfähigkeit
• ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• sehr guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das teilweise Arbeiten im Homeoffice ist möglich.

Ferner bieten wir

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit sechs Monaten Probezeit) im Öffentlichen Dienst des Landes Berlin,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
• ein Einstiegsgehalt (E 14 Stufe 1) von mind. ca.: 63.396,29 € Jahres-Brutto einschließlich der Jahressonderzahlung bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,
• 30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Kammergerichts unter der u. a. Anschrift angefordert werden kann. Sofern keine 3-jährige Berufserfahrung in einer IT-Organisation sowie 2-jährige Berufserfahrung im Projekt-bzw. Anforderungsmanagement vorliegen, erfolgt bis zum Ablauf der Fristen die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe niedriger.