Angebotsmanager (m/w/d) (Kommunikationswissenschaftler/in)

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Abstimmung des gesamten internen Angebotsprozesses unter Einbindung aller relevanten Abteilungen sowie Koordination des internen Angebotsteams •
• Analyse, Erfassung und Bewertung von Anfrageunterlagen, inklusive Ableitung kundenspezifischer Anforderungen und Prüfung auf Vollständigkeit •
• Erstellung der Angebotsstruktur und des Angebotsplans in der Rolle als Schnittstelle zwischen Sales Manager und Angebotsteam •
• Unterstützung der Sales Manager bei der Entwicklung und Präsentation der Angebotsstrategie •
• Einsatz interner IT‑Tools und Datenbanken zur effizienten Steuerung, Dokumentation und Fortschrittskontrolle im Angebotsprozess •
• Termingerechte und effiziente Erstellung von Angeboten unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben für nationale und internationale Ausschreibungen •
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Qualitätsstandards und Prozessvorgaben •
• Erstellung und Mitwirkung an Angebotsinhalten, inklusive Texten, Grafiken und Bildmaterial •
• Kontinuierliche Qualitätsprüfung der Angebotsunterlagen sowie Sicherstellung der vollständigen Erfüllung aller Kundenanforderungen •
• Unterstützung des Vertriebs bei neuen Projekten durch die Erstellung von Konzeptpapieren, Präsentationen und Marktanalysen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikations‑ oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation •
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Angebotsmanagement, Vertrieb oder Projektmanagement und im Proposal/Bid Management •
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches sowie rechtliches und vertragliches Verständnis •
• Kenntnisse der Beschaffungsprozesse im öffentlichen Sektor (B2G) sind wünschenswert •
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift •
• Hervorragende Fähigkeiten im Verfassen komplexer Angebote sowie starke analytische Kompetenz •
• KommunikativePersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen •
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen •

• Unbefristeter Arbeitsvertrag •
• Festes und marktgerechtes Gehalt bei voller sozialer Absicherung • Persönliche Karrierebegleitung •
• Corporate Benefits

Remote möglich •

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).