Anlagenbediener (gn) Härteanlagen (Anlagenmechaniker/in)

Deine Aufgaben als Anlagenbediener (gn):

• Vorbereiten und Rüsten von Induktions-Härteanlagen und Richtmaschinen
• Bedienen und Überwachen von Induktions-Härteanlagen und Richtmaschinen
• Durchführen von Qualitätskontrollen mit entsprechender Dokumentation
• Durchführen von Wartungen nach Wartungsplan sowie Behebung von Störungen
• Durchführen von kleineren Reparaturen

Das bringst du mit:

• 3-Schicht–Bereitschaft
• Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z.B. als Maschinen- und Anlagenführer (gn), Zerspanungsmechaniker (gn) oder Industriemechaniker (gn)
• Mehrjährige Erfahrung in einem metallverarbeitenden Unternehmen, idealerweise im Bereich Härten und/oder Richten
• Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein

Deine Benefits:

• Attraktiver Verdienst (ab 17,00 € - 20,00 €)
• Branchenzuschläge der Metall- und Elektroindustrie
• Willkommensprämie in Höhe von 500 €, nach einer Betriebszugehörigkeit von 3 Monaten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr gute Chance auf Übernahme
• Mitarbeiterparkplätze
• Gute Anbindung an den ÖPNV
• Corporate Benefits

Anlagenbediener (gn) Härteanlagen

• Stellen-ID: 1634
• Standort: Aulendorf, Württemberg
• Anstellungsart(en): Vollzeit
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
• Beschäftigungsbeginn: 02.02.2026

Zweck und Ziel der Stelle Dein neuer Job als Anlagenbediener (gn): Du arbeitest gerne mit modernen Anlagen, bist zuverlässig und hast technisches Verständnis? Dann ist dieser Job genau richtig für dich! Für unseren Kunden aus der metallverarbeitenden Industrie suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Anlagenbediener (gn) im Bereich Induktions-Härteanlagen. Unterstütze das Team in Aulendorf und freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben und ein motiviertes Arbeitsumfeld.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

• Abteilung(en): Verarbeitung und Produktion
• Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
• Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge