Anlagenbuchhalter (w/m/d)

• Operative Anlagenbuchhaltung: Du prüfst die Aktivierungsfähigkeit und -pflicht von Geschäftsvorfällen auf Basis handels- und steuerrechtlicher Vorschriften, erfasst und bewertest Zu- und Abgänge sowie Abschreibungen in SAP FI-AA für verschiedene Bewertungsbereiche und verarbeitest Investitionszuschüsse.
• Bilanzierung und Jahresabschluss: Du übernimmst Jahresabschlussarbeiten der Anlagenbuchhaltung – von der Organisation der Anlageninventur bis zur Erstellung der Anlagenspiegel nach HGB, Steuerrecht und NKF-Vorschriften.
• Ansprechpartner*in: Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für die Anlagenbuchhaltung im Rahmen von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen sowie für Sonderanfragen und Auswertungen.
• Prozessoptimierung: Du wirkst aktiv bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in der Anlagenbuchhaltung sowie an Schnittstellen zu anderen Bereichen mit.
• SAP Key-User: Du übernimmst die Rolle als SAP Key-User für das Modul FI-AA und treibst Optimierungen im System voran.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den technischen Abteilungen, dem Controlling und der Steuerabteilung zusammen.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Qualifikation (Ausbildung oder Bachelorstudium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung).
• Du verfügst über eine Weiterbildung als Anlagenbuchhalter*in oder Bilanzbuchhalter*in.
• Du bringst fundierte, mehrjährige praktische Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung nach Handels- und Steuerrecht mit SAP (FI-AA), idealerweise bereits in S/4, mit.
• Du besitzt Grundkenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen (FI, CO u.a.) und bist versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten.
• Du zeigst hohes Verantwortungsbewusstsein, analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationsstärke.
• Du hast eine hohe Affinität für digitale Prozesse und idealerweise Erfahrung in der Versorgungswirtschaft.

Das bieten wir Dir

• Vergütung: 13 Gehälter gem. Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), individuelle Zielprämie, zweifache betriebliche Altersvorsorge
• Arbeit, Freizeit und Familie: 30 Urlaubstage und 4 bis 6 zus. freie Brückentage, optional 5 zusätzliche Urlaubstage gegen Entgelt, flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten und Kitaplatz-Angebot
• Persönliche Entwicklung: Förderung interner und externer Weiterbildung, Stadtwerke Bochum Online-Lernwelt, Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte, begleitetes Onboarding für Deinen optimalen Start
• Mobilität: Vergünstigte ÖPNV-Tickets, Dienstradleasing, E-Poolfahrzeug (Autos & Fahrräder) für Dienstfahrten, Park- und Lademöglichkeiten für Mitarbeiter*innen
• Gesundheit und Wohlbefinden: Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, ausgewogene Ernährung dank hauseigener Kantine, regelmäßige Vorsorgeangebote und mobile Massagen, Betriebsportgruppen, betriebsärztliche- und psychosoziale Beratung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Energietarife, Corporate Benefits, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften (bspw. FitX, McFit, Oase)