Anlagenmechaniker HLK (m/w/d)
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Ihre Aufgaben:
Gebraucht werden, wo es zählt: Sie überwachen, warten und setzen technische Anlagen und Geräte instand, mit Schwerpunkt Lüftungs- und Kältetechnik. Ihr Fachwissen ist gefragt: Sie analysieren und beheben technische Störungen, von der Fehlersuche bis zur Lösung, bei Bedarf gemeinsam mit externen Dienstleistern. Verlässlichkeit für Patient:innen und Kolleg:innen: Sie sorgen für einen zuverlässigen und sicheren Anlagenbetrieb im größten Klinikum Baden-Württembergs. Im Team stark: Sie begleiten externe Firmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten und weisen diese entsprechend ein. Einsatz, der sich auszahlt: Nach der Einarbeitung übernehmen Sie Ruf- und Bereitschaftsdienste mit zusätzlicher Vergütung.
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Kenntnisse in der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, idealerweise bereits im Krankenhausbereich
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Freude an der Arbeit im Team
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Grundlegende EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Zusatzqualifikationen als EuP sowie Aufzugswärter wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
Wir bieten:
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
- Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
- Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken
- Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
- Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
- Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
- Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB
- Zusätzliche Vergütung für Ruf- und Bereitschaftsdienste null null null null null null null null null null
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Über den Arbeitgeber
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