Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Unser Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus: Standort Köln-Ehrenfeld (zentrale Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung) Krankenhaus der Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln 300 Betten, ca. 15.000 stationäre und 38.000 ambulante Patienten Moderner Wahlleistungsbereich, OP-Kapazitäten, moderne Intensiv- und IMC-Station Fachabteilungen: Adipositaschirurgie, Anästhesie, Chirurgie, Geriatrie, HNO, Innere Medizin, Orthopädie, Radiologie, Schmerztherapie, Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie
- Durchführung von allgemeinen Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Instandhaltungsarbeiten im Bereich SHK der Klinik sowie Einrichtungen der Gebäudetechnik und sonstigen Anlagen und Geräten
- Überwachung und Unterstützung von Fremdfirmen
- Störungsbeseitigung
- Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Handwerkliche Kenntnisse sowie umfassendes Wissen in den Bereichen Haus- und Betriebstechnik
- Persönliches Engagement
- Freude am selbstständigen und zielorientierten Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- MS-Office Kenntnisse
Wir freuen uns auf Sie! Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren. Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn bis zum Dienstantritt der notwendige Immunitätsnachweis (Masern, gemäß Infektions- bzw. Masernschutzgesetz) erbracht ist.
Wir bieten Ihnen:
- Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- Eine attraktive Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
- Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Zahlreiche Benefits (Mitarbeiterfeste, Weihnachtsmarkt) sowie Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe