Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) (Anlagenmechaniker/in)
Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Die Aufgaben
- Sie führen Inspektionen, Instandsetzungsarbeiten und Wartungen an Wärmeerzeugungsanlagen, z.B. Wärmepumpen, Fernwärmestationen, Pellet und Gaskesseln, durch und dokumentieren diese.
- Sie montieren neue Anlagen und beurteilen den Zustand bestehender Anlagen.
- Sie überprüfen und parametrieren Regelungseinstellungen der Wärmeerzeugungsanlagen.
- Sie analysieren Störungen und führen bei Bedarf Sofortmaßnahmen im Störungsfall durch.
Das suchen wir
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als AnlagenmechanikerSHK (m/w/d)oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) und haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse über Wärmeerzeugungsanlagen und deren elektrische Anlagentechnik mit, z.B. von Wärmepumpen und Fernwärmestationen.
- Sie sind höhentauglich für die Arbeit an Solarthermieanlagen auf Dächern.
- Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
Das bieten wir
Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 6 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.
Darüber hinaus bieten wir:
- Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
- Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge
- Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro)
- Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote
- Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos
- Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.
Über den Arbeitgeber
Könnte dich auch interessieren
