Anwendungsentwickler:in Datenintegrationsplattform (DIP) (m/w/d)

• Du wirkst aktiv an der Implementierung von Lösungen rund um unsere zentrale Daten­integrations­plattform (DIP) auf Basis von Oracle-Datenbanken, dem Oracle Data Integrator (ODI) sowie mithilfe von Oracle-GoldenGate-Technologie mit
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Ausarbeitung von Anforderungen, erarbeitest trag­fähige, skalier­bare technische Konzepte und setzt diese eigen­verant­wortlich um
• Du erstellst und optimierst performante ETL-Strecken unter Einsatz komplexer SQL-Statements und PL/SQL-Routinen (mit Fokus auf Effizienz und Wartbarkeit)
• Du trägst zurWeiterent­wicklung unserer Daten­modelle, Integrations­prozesse und Datenflüsse bei
• Du übernimmst das Monitoring und überwachst die Initial­belieferungen der angebundenen Systeme, um den Betrieb der DIP sicherzustellen
• Du begleitest bereichsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur fertigen Umsetzung

• Mehrjährige Erfahrung in PL/SQL und Oracle ODI sowie GoldenGate; sicherer Umgang mit Datenbanken und dem Oracle-Technologie-Stack;idealerweise bringst du bereits Erfahrungen inversicherungs­fachlichen Datenmodellenmit
• Du bringst ein hohes Maß an Eigen­initiative mit, strukturierst deine Arbeit selbst­ständig und klärst offene Fragen durch proaktive Zusammen­arbeit mit angrenzenden Bereichen
• Du triffst Entscheidungen mit Klar­heit und Über­zeugung und treibst Lösungen systematisch voran
• Einrespektvoller und wert­schätzender Umgang ist für dich selbstverständlich;du kommunizierst souverän und handelst dabei stets kunden- und service­orientiert;da der Austausch mit unseren Kunden auf Deutscherfolgt, sind solide Deutsch­kenntnisse erforderlich
• Du arbeitest gerne in agilen, crossfunktionalen Teams
• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in oder eine vergleich­bare Qualifikation

Deine Vorteile bei der SV Informatik:

• Vergütung auf hohem Niveau
• Attrak­tive Vergütung gemäß Tarif­vertrag für das private Versiche­rungs­gewerbe• 13,5 Monats­gehälter• Vermögens­wirk­same Leis­tungen• Variable Erfolgs­betei­ligung• Betrieb­liche Alters­vorsorge• Job­ticket und JobRad
• Gesund­heit und Fitness
• Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse• Betriebs­arzt, Check-ups und Vorsorge­angebote• Lauf­events• Firmen­rabatte für z.B. Fitness­studios und viele weitere Frei­zeit­aktivi­täten
• Flexi­bilität und Work-Life-Balance
• Flexible Arbeits­zeiten•
• 38-Stunden-Woche• Home-Office und Mobiles Arbeiten• Teil­zeit­modelle• 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z.B. bei Hoch­zeit• Eltern-Kind-Büro
• Persön­liche Weiter­ent­wicklung
• Indivi­duelles Onboar­ding und Ein­führungs­tage• Eigene Ideen verwirk­lichen• Viel­fältiger Weiter­bildungs­katalog• Nach­wuchs­förder­programme• Fach- und Führungs­lauf­bahnen• Persön­liche Feedback­gespräche• Hospi­tationen
• Beson­deres Arbeits­klima
• Flache Hier­archien und fami­liäre Arbeits­atmo­sphäre• Mit Verant­wortung und Frei­räumen eigene Projekte umsetzen• Regel­mäßige Zufrieden­heits­checks• Tisch­kicker, After-Work-Events und Firmen­feiern
• Wohl­fühlen am Arbeits­platz
• Moderne Arbeits­aus­stattung und höhen­ver­stellbare Schreib­tische• Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wechseln­den Gerichten und kosten­losen Wasser­spendern• Sicherer Arbeits­platz bei einem zukunfts­sicheren Arbeit­geber