Apotheker (m/w/d) für Herstellungsbetrieb nach § 13 AMG in Köln gesucht.

In der Qualitätskontrolle verantworten Sie die GMP-konforme Prüfung unserer verblisterten Arzneimittel und sorgen dafür, dass ausschließlich einwandfreie Produkte zur Freigabe gelangen. Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen unseren Apotheken-Kunden und den internen Abteilungen und arbeiten — funktional unabhängig von der Herstellung — eng mit der Herstellungsleitung und der Leitung der Qualitätskontrolle zusammen.

Ihre Aufgaben

Sicherstellung der GMP-konformen und termingerechten Prüfung (Qualitätskontrolle) der verblisterten Arzneimittel

• Überwachung und Dokumentation des arzneimittelrechtlich und GMP-konformen Zustands in Ihrem Verantwortungsbereich
• Nutzung, Pflege und Weiterentwicklung der Qualitätssicherungssysteme
• Gestaltung und Optimierung von Prozessen
• Mitarbeit in GMP-Projekten zur Etablierung neuer Prozesse - Vor- und Nachbereitung von Behördenaudits

• Approbation als Apotheker/in (m/w/d) — bevorzugt; alternativ eine vergleichbare naturwissenschaftliche Qualifikation gern mit einschlägiger Erfahrung
• Auch motivierte Berufseinsteiger/innen mit Bereitschaft zur Einarbeitung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit QM-/QS-Systemen und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind uns besonders wichtig
• GxP-Erfahrung wünschenswert; idealerweise Erfahrung aus der pharmazeutischen Industrie oder der patientenindividuellen Verblisterung
• Kenntnisse gängiger EDV-Systeme; Erfahrung mit der Apothekensoftware PROKAS/Awinta von Vorteil
• Technik- und Computeraffinität sowie Interesse an Maschinen
• Bereitschaft zur Arbeit im flexiblen Zwei-Schicht-Betrieb (Mo–Fr, 07:00–16:00 Uhr / 11:00–20:00 Uhr)
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie eine strukturierte, selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise

Was wir bieten

Standort Köln · Vollzeit · ab sofortEin Umfeld, in dem Sie mitwirken und gestalten können

• Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Teamorientiertes und offenes Arbeitsumfeld
• Vertrauensvolle, offene Unternehmenskultur
• Eine langfristige Zusammenarbeit
• Professionelle Unterstützung bei der Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
• Jobticket (VRS-Gebiet)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten