Applikationsmanager (m/w/d) in Berlin-Lichterfelde

Aufgaben

• Verantwortung für unser Spezialgebiet Altenhilfe (Klientenverwaltung/-abrechnung, Dienst- und Tourenplanung, Zeiterfassung, Verordnungen und Dokumentation), ein anderes Hilfefeld der Sozialwirtschaft oder das Personalmanagement
• Mitarbeit im Team Applikationsmanagement zur Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Standardsoftware für Klienten- bzw. Personalmanagement
• Unterstützung der unternehmensweiten Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Anwendungen gemeinsam mit den Softwareanbietern Connext und P&I
• Abstimmung und Umsetzung neuer Anforderungen sowie Einführung zusätzlicher Module und Funktionen
• Planung und Begleitung von Rollouts an weiteren Standorten
• Planung, Koordination und Nachverfolgung von Arbeitspaketen
• Unterstützung der Anwender:innen durch Support und Fehlerbehebung
• Sicherung, Dokumentation und Vermittlung von Wissen Erkennen und Umsetzen von Verbesserungspotenzialen mit Fokus auf Standards, stabile Prozesse und eine hohe Datenqualität
• Mitwirkung an angrenzenden Themenfeldern wie Datenschutz und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsalltag

Profil

• Fachkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Software für Klient:innen- bzw. Personalmanagement vorzugsweise in der Sozialwirtschaft
• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege, Personal, Betriebswirtschaft, (Sozial-/Wirtschafts-)Informatik, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation
• offene, klare Kommunikation und Bereitschaft zur engen Abstimmung und Zusammenarbeit im Team
• strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und zuverlässig umzusetzen
• sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
• 31 Tage Urlaub
• der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung Fort- und Weiterbildung Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung in Berlin-Lichterfelde suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit,5 h/Woche), zunächst befristet für zwei Jahre.