Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Kreiskasse (Remote / Mobil möglich)

Das Aufgabengebiet der Stelle beinhaltet die Leitung des Arbeitsbereiches und umfasst insbesondere:

• Personalführung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Arbeitsbereichs Kreiskasse
• Verantwortung für die Kassengeschäfte sowie Verwaltung und Planung der liquiden Mittel
• Organisation von Zahlstellen, digitaler Belegablage und Maßnahmen zur Kassensicherheit
• Zusammenarbeit mit Kreditinstituten und Überwachung von Liquiditätskrediten
• Forderungsmanagement
• Budgetplanung und Haushaltsverantwortung für den Bereich Kasse und Vollstreckung
• Weiterentwicklung der Finanzsysteme aus kassentechnischer Sicht

Das bringen Sie (m/w/d) mit:

• ein abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in (Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene) bzw. bei Beschäftigen eine vergleichbare Fachausbildung (z. B. Beschäftigtenlehrgang II, betriebswirtschaftliches Studium)
• Führungs- und Sozialkompetenz (Entscheidungsstärke und Handlungssicherheit), vorzugsweise bereits Führungserfahrung vorhanden
• wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie im kommunalen Haushaltswesen
• Kooperationsfähigkeit
• analytisches Denkvermögen
• Innovationsbereitschaft für neue Entwicklungen und Transformationen
• sehr gute EDV-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit einer digitalen Kassensoftware (z. B. Infoma, ePayment)
• zeitliche Flexibilität

Wir bieten Ihnen

• eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
• die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
• einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
• einen engen Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Netzwerkpartnern, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. A 11 BayBesG
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
• kostenfreie Parkplätze vor Ort
• ermäßigtes Jobticket
• vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
• Betriebsrestaurant
• Dienstradleasing (nach bestandener Probezeit)

Stellenbeschreibung

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise unter dem Stichwort "Bewerbermanagement" auf unserer Website Arbeitsorte Karte anzeigen Bewerben Job merken