Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Elektrotechnik

Als Arbeitsgruppenleitung führen Sie fachlich und disziplinarisch ein Team von derzeit 4 Mitarbeitenden. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Arbeitsverteilung und -abläufe auf dem Gebiet der Elektrotechnik an öffentlichen Bestandsgebäuden der Landeshauptstadt Potsdam. Dabei legen Sie operative Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten fest und kommunizieren diese klar an Ihr Team, innerhalb des KIS und nach außen. Als Führungskraft führen Sie Mitarbeitergespräche im Sinne der Fürsorge, der Beurteilung und der Konfliktbewältigung. In Ihrer Verantwortung liegt die Planung und Steuerung der Wirtschaftsplanerfüllung für die Arbeitsgruppe auf Grundlage der Budgetierung und der Kosten/Leistungsrechnung. Auf der Basis von Vergabeverfahren entsprechend der Vergabevorschriften bereiten Sie mit Ihrem Team Vertragsabschlüsse mit Fachfirmen und Planern vor, Überwachen deren Ausführung und zeichnen für die Rechnungsprüfung verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören weiterhin die Sicherstellung der Verkehrssicherungspflicht und Betreiberverantwortung der Liegenschaften Ihres Verantwortungsbereiches und Aufgaben der Bauherrenvertretung.

• FH-Abschluss bzw. Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
• langjährige praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet, insbesondere der Instandhaltung elektrotechnischer Geräte
• mehrjährige Berufserfahrungen im öffentlichen Sektor sind wünschenswert
• Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse, wirtschaftliches Denken und Handeln
• fundierte Rechtskenntnisse: technische Normen und Richtlinien, wie z.B. DIN EN, Vergaberecht VOB, UVGO, VgV, HOAI, AHO ArbStättV, technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR), GUV, BetrSichV
• sehr hohe Dienstleistungskompetenz
• ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.415,70 € - 6.900,18 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung.
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket.
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgelt-umwandlung) bei unseren Vertragspartnern.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt.
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12., ab dem 01.01.2027 31 Tage Jahresurlaub.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote.
• Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräftecoaching.