Arbeitsmediziner -Health Governance (m/w/d) (Arzt/Ärztin)

Sie arbeiten im globalen Headquarter in Düsseldorf, in einer Corporate Governance Rolle im Bereich Corporate Health mit den Schwerpunkten Gesundheits- und Expositionsschutz, sowie der Planung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung einer gesundheitsorientierten Unternehmenskultur

• Zusammenarbeit mit Gesundheits- und Sicherheitsexperten verschiedener Professionen an dem globalen interdisziplinären Gesundheitsmanagement der Firma Henkel, z.B. dem globalen SHE Governance Team, den regionalen SHE-Teams und den (ärztlichen) regionalen Gesundheitsmanagern
• Überwachung zur Erfüllung globaler rechtlicher Vorgaben und Reporting-Anforderungen sowie Governance-Standards
• Weiterentwicklung von arbeits-, notfall- und reisemedizinischen und arbeitshygienischen Standards, Handlungsanweisungen, Guidelines, Tools, Trainings und Kennzahlen
• Planung, Überwachung, Reporting und Maßnahmenplanung für das globale medizinische Enzym-Monitoringprogramm
• Planung von jährlichen globalen Gesundheitskampagnen im Kontext von Global SHE Days und Planung von Gesundheitsaktionen am Standort
• Weiterentwicklung und Implementierung von digitalen Tools für Gesundheitsschutz und
• Förderung mit Human Resources sowie strategischen Projekten mit Safety, Health, Environment Teams

• Abgeschlossenes Medizinstudium mit ärztlicher Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsmedizin und möglichst Industriehygiene oder Toxikologie
• Hinreichende Erfahrung im Corporate-Headquarter in globaler Governance-Rolle
• Fundierte Kenntnisse arbeits- und notfallmedizinischer Prozesse, Gefährdungsbeurteilungen, Expositionsschutz sowie Hygieneanforderungen
• Erfahrung im internationalen Arbeits- und Gesundheitsschutz in Konzern-Governance-Strukturen
• Sicherer Umgang mit Health Governance- und Controlling-Prozessen sowie Standards im Rahmen des globalen SHE-Managementsystems
• Kenntnisse im Bereich Reisemedizin / Travel Health wünschenswert
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen, und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
• Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
• Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
• Pflegezusatzversicherung CareFlex Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket

Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung