Arbeitspädagog:in / Hausmeister:in (w/d/m) – Teilzeit 75 %

• Anleitung, Motivation und Förderung der Klient*innen bei praktischen Arbeitsabläufen
• Förderung von Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Alltagskompetenzen
• Gestaltung und Durchführung praktischer und arbeitspädagogischer Tätigkeiten in unseren Werkstätten
• Durchführung sämtlicher klassischer Hausmeistertätigkeiten sowie Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
• Pflege und Instandhaltung unserer Gebäude, Außenanlagen und technischen Bereiche
• Durchführung von Gartenpflege, Winterdienst, Renovierungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Aufbau und Montage von Möbeln und Einrichtungen
• Durchführung regelmäßiger Kontrollen und kleinerer Wartungsarbeiten
• Koordination und Begleitung externer Handwerker und Dienstleister
• Pflege, Reinigung und Organisation unseres kleinen Fuhrparks
• Organisation und Begleitung von TÜV-, Werkstatt- und Serviceterminen
• Durchführung und Koordination von Fahrten mit Dienstfahrzeugen
• Unterstützung bei der Organisation und Pflege der Werkstätten
• Einbeziehung unserer Klient*innen in praktische und handwerkliche Tätigkeiten entsprechend ihren individuellen Fähigkeiten und Möglichkeiten
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten und relevanter Vorkommnisse
• Zusammenarbeit mit den pädagogischen und betreuerischen Fachkräften
• Aktiver Beitrag zu einer angenehmen, sicheren und gepflegten Arbeitsumgebung

• Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitspädagoge*in
• Handwerkliches Geschick und Freude an praktischen Tätigkeiten
• Idealerweise praktische bzw. handwerkliche Berufserfahrung
• Bereitschaft, Klient:innen in praktische und handwerkliche Arbeitsabläufe einzubeziehen und anzuleiten
• Interesse an der Arbeit mit chronisch mehrfachgeschädigten, drogenabhängigen Menschen
• Freundliches, wertschätzendes und respektvolles Auftreten
• Geduld und Empathie im Umgang mit unseren Klient:innen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kreativität und Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zu punktuellem Einsatz im Schichtdienst, einschließlich Wochenend- und gelegentlicher Nachtdienste
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Wir bieten

• 75-%-Stelle mit tariflicher Bezahlung nach TVöD-VKA und sicherem Festgehalt
• Individuelle Wünsche im Rahmen der monatlichen Dienstplanung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jährliche Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage
• Ein wertschätzendes, unterstützendes und eingespieltes Team
• Einzel-, Fall- und Teamsupervision sowie Coaching-Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Schulungen
• Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Teilnahme an Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten
• Mögliche Auszeit durch Sabbatical
• Hauseigene Kantine und kostenfreie Getränke
• Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze und Fahrradstellplätze sind vorhanden und können je nach Standort variieren