Architekt / Bauingenieur (m/w/d) als Technischer Projektleiter und Bauherrenvertreter

Sie sind Projektleiter und verantworten als Bauherrenvertreter die Umsetzung von Neubauprojekten sowie Umbau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bestand

• Sie steuern und koordinieren sämtliche Projektbeteiligte wie Architekten, Fachingenieure, Gutachter, ausführende Firmen und Behörden
• Sie definieren Projektkosten, -termine und -qualitäten und stellen deren Einhaltung sicher
• Sie sind verantwortlich für die laufende Projektkommunikation und sichern so die lückenlose Abstimmung zwischen allen Beteiligten
• Sie formulieren Projektanforderungen und -ziele und erstellen Planungsgrundlagen einschl. der Bestandsaufnahme
• Sie führen Auswahl- und Vergabeverfahren sowie Verhandlungen mit sämtlichen Projektpartnern und ausführenden Unternehmen durch, inkl. Beauftragung und Dokumentation
• Sie sind Bauherrenvertreter gegenüber Ämtern und Behörden
• Sie übernehmen die fachtechnische Prüfung von Verträgen, Angeboten und Rechnungen

Sie haben Ihr Studium als Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation

• Sie haben Erfahrung in der Projektsteuerung / -leitung, Planung oder Umsetzung von Bauprojekten, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft
• Sie sind routiniert im Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Tools zur Kostenkontrolle und Terminplanung
• Sie setzen Ihre Durchsetzungsfähigkeit bei der Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben ein
• Sie überzeugen mit Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
• Sie besitzen einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung in einem Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und großem Spielraum für eigene Entscheidungen
• Attraktive Vergütung zzgl. Bonuszahlung mit Anbindung an den Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Karneval, Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. ergonomischem Arbeitsplatz, kostenlosen Getränken und Obst
• Jobticket für den ÖPNV JobRad Weitreichende Weiterbildungsmöglichkeiten