Architektin / Architekt (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Referats- bzw. Referatsgruppenleitung sowie deren fachliche Vertretung im Rahmen der zugeordneten Projekte.
• Verantwortliche Bauüberwachung und Projektsteuerung bei Bau- und Instandhaltungsmaß-nahmen in unseren Dienststellen und Kliniken sowie die bauliche, terminliche und wirtschaftliche Steuerung von Baumaßnahmen.
• Verantwortliche Projektleitung in den jeweils zugewiesenen Liegenschaften.
• Leitung bzw. verantwortliche Teilnahme an Planungsbesprechungen, baufachlichen Beratungen und Regelung von Verfahrensfragen in baulichen Angelegenheiten sowie Wahrung der Bauherreninteressen.
• Ausarbeitung von Planungskonzepten und Kostenschätzungen. Vorverhandlung mit Behörden und anderen an der Planung Beteiligten, Aufstellen von Raum- und Funktionsprogrammen.
• Technische Vorbereitung, Abschluss und Abwicklung von Verträgen über Bauleistungen und Honorarverträgen für Architekten und Ingenieure sowie deren Überwachung.
• Vorbereitung von Bauanträgen zur Vorlage bei der Bauaufsichtsbehörde sowie die Vorbereitung der Anträge nach § 85 Abs. 2 SGB IV zur Einholung von Genehmigungen durch die Aufsichtsbehörde.
• Vorbereitung und Ausarbeitung von Gremien-Vorlagen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen inkl. eigenverantwortlicher Ermittlung und Zusammenstellung von Mengen sowie die fachliche Begleitung formeller Vergabeverfahren. Durchführung von Verhandlungsvergaben.
• Bearbeitung und fachtechnische Prüfung von Aufmaßen, Rechnungsbelegen und Rechnungen für Bauleistungen und Aufstellung der Auszahlungsanordnungen.
• Überwachung der Beseitigung von den Abnahmen bzw. innerhalb der Verjährungsfristen festgestellten Mängel, Vorbereitung und Teilnahme an behördlichen Abnahmen.
• Fachtechnische Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushalts- und Wirtschaftsplanes

Ihr Profil

• Bachelor-Abschluss Fachbereich Architektur / Dipl. Ing. für Architektur (Hochbau)
• Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung
• Für Zeugnisse aus dem Ausland muss eine Anerkennungsurkunde der Architektenkammer Hessen vorgelegt werden
• Umgang mit AVA-Programmen
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen

Unser Angebot

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TV EntgO-DRV. Bei Eingruppierung in der EG 13 beträgt die Vergütung je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.901,11€ in der Stufe 1 bis 7.025,87€ in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Deutsche Rentenversicherung Hessen für ihre Abteilung Bau- und Immobilienmanagement eine Architektin / einen Architekten (w/m/d).

• Bewerbungsfrist: 20.08.2026
• Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Arbeitsort: Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein im Taunus

Besondere Hinweise

• Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.