Architekt/in Fachrichtung Hochbau (m/w/d)

• Erstellung der Verbrauchsabrechnungen Wasser/Abwasser
• Beschaffung von Wasserzählern und das Bearbeiten von unterjährigen Wasser­zähler­wechseln
• Pflege der versiegelten Flächen zur Berech­nung der Nieder­schlagswassergebühr
• Erstellung von Bezugs- und Verkaufs­statistiken
• Vorbereitende Arbeiten für die Jahres­abschlüsse der Eigenbetriebe
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen und Erlassanträgen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Beschäftig­te/r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder Die Ausbildungzur/zumRechtsan­waltsfach­angestellten oder
• Eine abgeschlossene dreijährige kaufmänni­sche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen oder eine andere abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, sofern diese eine den ausgeschriebenen Tätigkeitsschwerpunkten entsprechende Qualifikation vermittelt
• Idealerweise Kenntnisse oder Berufs­erfah­rung in der öffentlichen Verwaltung, ins­besondere im kommunalen Finanzwesen oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen
• Gutes Zahlenverständnis sowie eine sorg­fältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie den dazu erlassenen Satzungen und Richtlinien
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Termine, Vorgänge und Arbeitsabläufe eigenständig zu koordinieren und den Überblick zu behalten
• Freundliches, serviceorientiertes und verbindliches Auftreten, insbesondere im Umgang mit Einwohnerinnen und Einwohnern
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

• Eine Stelle, die in Vollzeit zu besetzen ist und in EG 8 TVöD eingruppiert ist
• Ein jährliches Bruttoentgelt von derzeit 44.800,24 € bis 54.367,96 € inklusive Jahressonderzahlung, abhängig von der Stufenzuordnung, bei einer Vollbeschäftigung
• Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen