Area Sales Manager EMEA (m/w/d) – Industrielle Inspektions- und Kamerasysteme

Sie betreiben keine reine Bestandskundenverwaltung: Sie erschließen Marktpotenziale, gewinnen Neukunden und entwickeln bestehende Kunden und Vertriebspartner weiter. Dabei haben Sie Freiraum, eigene Ideen einzubringen und neue Branchen, Anwendungen und Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln. Gemeinsam mit der erfahrenen Senior Operations Managerin treiben Sie das Wachstum voran.

Was Sie bewegen können

• Sie identifizieren neue Kunden und Anwendungsmöglichkeiten und bauen systematisch eine qualifizierte Vertriebspipeline auf.
• Sie verwandeln bestehende Leads, frühere Angebote, Messekontakte und inaktive Kunden wieder in konkrete Geschäftsmöglichkeiten.
• Sie betreuen und entwickeln Bestandskunden sowie internationale Distributionspartner und identifizieren neue Vertriebsmöglichkeiten.
• Sie besuchen Produktionsunternehmen in der EMEA-Region und präsentieren Produkte und Systeme direkt in der Anwendungsumgebung.
• Sie analysieren technische Anforderungen, entwickeln gemeinsam mit Kunden passende Lösungen und begleiten Projekte über Angebot und Verhandlung bis zum Abschluss.
• Sie beobachten Märkte, Anwendungen und Technologien und erschließen neue Geschäftspotenziale und arbeiten mit dem US-Ingenieurteam zusammen, um neue Lösungen zu entwickeln.
• Sie erkennen proaktiv, wo Unterstützung benötigt wird, und packen selbstverständlich mit an. In unserem kleinen Team sind Eigeninitiative, Flexibilität und gegenseitige Unterstützung gelebter Alltag.

Entscheidend ist für uns weniger der perfekte Lebenslauf als die richtige Kombination Ihrer Persönlichkeit mit Vertriebsstärke, technischem Verständnis und Eigeninitiative. Sie passen besonders gut zu unserem Kunden, wenn Sie:

• Freude an der Neukundengewinnung haben und als Hunter Beharrlichkeit und Abschlussorientierung mitbringen.
• idealerweise bereits drei bis fünf Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb gesammelt haben.
• gerne beim Kunden vor Ort sind und technische Produkte nicht nur erklären, sondern auch praktisch demonstrieren möchten.
• Deutsch und Englisch jeweils mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift beherrschen.
• gern etwa 15 bis 35 Prozent Ihrer Zeit innerhalb der EMEA-Region reisen und regelmäßig am Standort Düsseldorf arbeiten.

Noch keine klassische Außendienstkarriere? Auch dann sollten wir miteinander sprechen. Wir suchen ausdrücklich auch Kandidatinnen und Kandidaten aus technischem Innendienst, Vertriebsinnendienst, Application Engineering, Customer Service oder Servicekoordination, die intensiv mit technischen Kunden gearbeitet haben und jetzt in eine eigenverantwortliche internationale Vertriebsrolle wechseln möchten.

Was die Position besonders macht

• Technik statt Standardprodukt: Sie verkaufen erklärungsbedürftige Lösungen – mit bis zu sechsstelligen Euro-Auftragswerten.
• Bestehende Basis statt Start bei null: Sie bauen auf einem etablierten Geschäft mit konkreten Wachstumschancen auf.
• Erfolg zahlt sich aus: Eine fixe Vergütung und ein ungedeckelter variabler Anteil sorgen dafür, dass erfolgreiche Marktentwicklung und starke Abschlüsse unmittelbar Ihr persönliches Einkommen steigern.