Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin (m/w/d) Raum Wismar

Die Position richtet sich an Ärztinnen und Ärzte, die bereits mindestens zwei Jahre Erfahrung in der unmittelbaren Patientenversorgung gesammelt haben und nun den Wechsel in die Arbeitsmedizin anstreben. Während Ihrer Weiterbildung werden Sie umfassend in das gesamte Spektrum der Arbeitsmedizin eingearbeitet.

Ihre Aufgaben:

• Betreuen der Mitarbeiter am Standort gemäß DGUV Vorschrift 2 im gesamten Spektrum der Arbeitsmedizin
• Präventive Beratung und Unterstützung der Kunden sowohl am eigenen Standort als auch direkt bei Kundenunternehmen
• Übernahme der nach ASiG gesetzlich festgelegten Aufgaben der betriebsärztlichen Betreuung
• Beraten in allen Fragen des Gesundheitsschutzes, der arbeitsmedizinischen Vorsorge nach ArbMedVV sowie der Prävention
• Durchführen arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen und deren Auswertung
• Betriebsbegehungen, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterstützung bei den ASA-Sitzungen
• Unterstützt werden Sie dabei von einem interdisziplinärem Team von Arbeitspsychologen, Sicherheitsingenieuren und Fachkräften aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Ihr Profil:

• Interesse an der Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin
• Pkw-Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft in der Region Ihrer betreuten Kunden
• Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in der gängigen Praxissoftware
• Ein freundliches und sicheres Auftreten, Empathie und Teamfähigkeit
• Spaß an der Arbeit als Betriebsarzt verschiedener Kunden, Teamfähigkeit, Serviceorientiertheit und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative, Organisationstalent und eine Beratungskompetenz

Ihre Perspektive:

• Persönlicher Betreuung durch erfahrene Fachärztinnen und Fachärzte
• Keine Schichtdienste, keine Wochenenddienste, keine Feiertagsdienste
• Familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten durch flexible und planbare Arbeitszeiten
• Vollzeit oder Teilzeit ab 80 %
• Unbefristete Festanstellung in einer modernen Arbeitsumgebung
• Attraktive Vergütung zuzüglich Sozialleistungen
• 29 Urlaubstage (zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• weitere attraktive Vorteile
• Langfristige und sichere berufliche Perspektive
• Flache Hierarchien und kurze Berichtswege