Arzt in Weiterbildung (m/w/d) (Assistenzarzt/-ärztin)
Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung - bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.#karriere #wirsindukl #bestemedizinmitdir #jobsinleipzig #teamwork #gesundheitswesen
Die Aufgaben
- stationäre Versorgung schwer kranker Frühgeborener und Neugeborener auf der neonatologischen Intensivstation und der Intensivüberwachungsstation
- Versorgung Neugeborener im Kreißsaal und auf der Wochenbettstation
- Mitbetreuung der Frühgeborenennachsorge-Sprechstunde
- Mitbetreuung der Polygrafieauswertung
- aktive Mitarbeit an Forschungsprojekten und in der Lehre
Das bringst du mit
- Approbation und fortgeschrittene Berufserfahrung oder Facharztstatus in der Pädiatrie
- Interesse an einer Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie
- Interesse an wissenschaftlicher Arbeit
- aktive Mitarbeit an Forschungsprojekten und in der Lehre
Wir bieten Ihnen
ein Perinatalzentrum der Maximalversorgung mit hohen Fallzahlen, Subspezialisierung in der Neonatologie, zwei modern ausgestattete Stationen (inkl. Intensivbereich), eine enge Zusammenarbeit mit der Kinderchirurgie sowie ECMO-Versorgung. Ergänzt wird dies durch einen Rooming-in-Bereich, ein engagiertes Team und Forschungslabore in unmittelbarer Nähe.
Darauf kannst du dich freuen:
- Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
- Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
- Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
- Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
- Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfesteHierfindest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick
Einrichtung: Department für Frauen- und Kindermedizin, Abteilung für NeonatologieAnstellungsart: befristet für 3 Jahre, mit Möglichket der VerlängerungArbeitsdauer: Vollzeit (40,00 h)Arbeitsbeginn: 01.01.2027Gehaltsspanne: min. 5.600,00 € - max. 7.200,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR.
Über den Arbeitgeber
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