Ärztin / Arzt (m/w/d) für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst

Aufgaben:

• Ein wesentlicher Schwerpunkt ist die Durchführung der Schuleingangsuntersuchungen mit auf das Einschulungsalter standardisierten Screening-Verfahren
• Sozialpädiatrische Prävention durch Zusammenarbeit mit Multiplikatoren in der Region im Bereich der Pädagogik, Psychologie und Verwaltung
• Durchführung der Kinder- und jugendärztlichen Sprechstunde, u.a. Beantwortung der Anfragen aus anderen Fachämtern – überwiegend gemäß Sozialgesetzbuch
• Beratung bei förderpädagogischen Maßnahmen im Rahmen des Hessischen Schulgesetzes
• Untersuchung von Kindern mit Behinderungen, Entwicklungsstörungen und Entwicklungsverzögerungen, zur Einschätzung des erforderlichen präventiven Hilfebedarfes
• Durchführung der Seiteneinsteigeruntersuchungen, Vorsorgeuntersuchungen
• Impfberatung und Durchführung von Impfungen im Rahmen der schulärztlichen Tätigkeit
• Themenzentrierte Mitarbeit in Gremien- und Netzwerken zur Gesundheitsförderung

Das Stellenprofil erfordert:

• Ein abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation
• Fundiertes medizinisches Fachwissen
• Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin, gerne auch Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin, Betriebs- und Sozialmedizin sind von Vorteil
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Empathie
• Serviceorientierung und Verbindlichkeit in der Kommunikation
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Engagement und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Mobilität hinsichtlich der Wahrnehmung der Außentermine

Unser Angebot:

• Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 20 Std./Woche
• Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Schichtdienst
• Vergütung – je nach persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen – nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD für Fachärztinnen und Fachärzte (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 68.082,77€)
• Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans
• Die Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine,
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Möglichkeit zum Jobrad