Asset Manager - Immobilienkaufmann Vermietung Gewerblich (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Betreuung eines deutschlandweitenHandelsimmobilienportfolios unter Einhaltung der Zielrendite ProaktiveErarbeitung und Umsetzungvon Investitionsentscheidungeninklusiveeigenverantwortlicher Vertragsverhandlung, Erstellung und Abschluss von Mietverträgen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und regelmäßigenReportings für unsereStakeholder
• Unterstützung bei der Durchführung von Erweiterungs- und Modernisierungsmaßnahmenim Bestandsportfolio
• Planung, Kontrolle und Verantwortung der Objektbudgets
• Steuerung von internen und externen Dienstleistern
• Koordination des laufenden Immobilienbewertungsprozesses

Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt spezialisiert auf Immobilien, oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Basis Ihres Profils.

• In einer vergleichbaren Position konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln und sich Kompetenzen aufbauen.
• Im Kontext des gewerblichen Mietvertragsrechts und der Besonderheiten von Einzelhandelsimmobilien fühlen Sie sich zu Hause.
• Idealerweise sind Sie bereits gut mit Einzelhandelsmietern vernetzt.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch IhrsicheresAuftreten, guteKommunikationsfähigkeiten und Ihrer Begeisterung, unsere Kunden stets im Fokus zu haben.
• Unser Team bereichern Sie mit Ihrer proaktiven Einstellung undeiner gelebten Hands-On-Mentalität.
• Sie bringen die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.

Wir bieten

• Moderne Arbeitswelt: 40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten nach der Probezeit möglich, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto
• Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber - wir setzen auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Reizvolle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket, EGYM Wellpass
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.