Asset Manager (m/w/d)

Du übernimmst die eigenverantwortliche kaufmännische und strategische Steuerung eines Teilportfolios mit Schwerpunkt auf Retail-Immobilien. Du entwickelst und implementierst Asset-Strategien und Businesspläne mit Fokus auf Performance, Value Creation und nachhaltige Wertsteigerung. Du identifizierst Potenziale und steuerst konkrete Maßnahmen in den Bereichen Vermietung, Repositionierung, CapEx und Refurbishment. Du verantwortest Budgets, Cashflows und relevante KPIs und stellst die wirtschaftliche Performance Deiner Assets sicher. Du steuerst interne und externe Partner wie Property und Leasing Manager, technische Partner, Projektmanager und Berater. Du bist zentrale Schnittstelle zu Eigentümern und Investoren und erstellst Budgets, Forecasts, Entscheidungsvorlagen und Reportings für nationale und internationale Stakeholder. Du unterstützt bei An- und Verkaufsprozessen sowie Due-Diligence- und Transaktionsthemen.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem, wirtschaftswissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien, idealerweise in einem Value-Add-orientierten Umfeld. Fundierte Erfahrung mit Retail-Immobilien; zusätzliche Office-Erfahrung ist von Vorteil. Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Asset-Strategien, Businessplänen und Value-Creation-Maßnahmen. Sehr gutes kommerzielles Verständnis sowie Erfahrung mit Budgets, Cashflows, Business Cases und Performance-Kennzahlen. Ausgeprägte Vermietungsaffinität und Erfahrung mit Leasing-, Repositionierungs- und Mieterstrategien. Erfahrung in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit internationalen und institutionellen Investoren. Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit MS Excel sowie relevanten Controlling-Instrumenten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

WIR BIETEN:

Die Chance, die Zukunft attraktiver Handels- und Begegnungsorte aktiv mitzugestalten. Ein kollegiales, offenes Team mit flachen Hierarchien. Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache. Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Firmenevents.