Assistenz der Pflegedirektion (w/m/d) (Managementassistent/in)

Sie möchten mehr als nur organisieren? Sie möchten aktiv dazu beitragen, die Pflege von morgen mitzugestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Pflegedirektion als zentrale Schnittstelle, Organisationstalent und Impulsgeber:in für innovative Prozesse, strategische Projekte und eine erfolgreiche interprofessionelle Zusammenarbeit.

Was Sie bei uns erwartet

• Aufgabenbereich: Spannende Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum zur Unterstützung der Pflegedirektion in administrativen, organisatorischen und koordinativen Belangen.
• Beitrag & Wirkung: Mitarbeit an strategischen Vorhaben und innovativen Projekten zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Pflegebereichs.
• Organisation & Prozesse: Planung, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Gremiensitzungen sowie Sicherstellung einer effizienten Maßnahmen- und Fristenverfolgung.
• Zusammenarbeit: Verlässliche Schnittstelle für Führungskräfte, Personalabteilung und weitere Direktionen sowie Förderung einer erfolgreichen interprofessionellen Zusammenarbeit.
• Qualität & Verantwortung: Eigenständige Unterstützung personaladministrativer Aufgaben sowie Sicherstellung strukturierter und transparenter Arbeitsabläufe.
• Mitgestaltung: Aktive Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen sowie Einbringung neuer Ideen zur Weiterentwicklung moderner Organisationsstrukturen.

Was uns überzeugt

• Fachliche Qualifikation: Pflegefachkraft mit pflegebezogenem Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau
• Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich der Teamassistenz, Assistenz von Führungskräften oder im Projektmanagement ist wünschenswert. Idealerweise Kenntnisse von Organisations- und Verwaltungsprozessen im Gesundheitswesen
• **Arbeitsweise: **schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude an koordinativen Aufgaben. Hohe Eigeninitiative und Motivation, moderne Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professioneller, verbindlicher und wertschätzender Umgang mit Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen
• Teamorientierung: Fähigkeit, als verbindendes Element zwischen Pflege, Verwaltung und weiteren Schnittstellen zu agieren
• **Persönlichkeit: **Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion. Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Offenheit für Innovationen, neue Ideen und Veränderungsprozesse. Positive Ausstrahlung sowie Freude daran, Entwicklungen aktiv voranzutreiben

Unser Versprechen an Sie

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität und Verlässlichkeit
• Arbeitsumfeld: Starke interprofessionelle Zusammenarbeit in einem pflegerisch-ärztlichen Team sowie ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit strukturierter Einarbeitung
• Einarbeitung: Individuelle Begleitung während der Einarbeitungszeit sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und Führungskräfte
• Weiterentwicklung: Individuelle Karriereplanung, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Vergütung & Vorsorge: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung sowie weiterer tariflicher Leistungen
• Work-Life-Balance: Kinderbetreuungsangebote und Ferienbetreuung am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS
• Zusatzleistungen: Corporate Benefits, RMV-Zuschuss, JobRad (Fahrrad-Leasing), sowie ein Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Als Teil dieses Verbundes suchen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN in Frankfurt am Main eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung der Pflegedirektion.