Assistenz (m/w/d) des Chief Sales Officer (CSO)

• Organisation des Tagesgeschäfts des CSO, insbesondere Termin­planung, Priorisierung, Wieder­vorlagen, Reise­organisation und Nachverfolgung offener Punkte
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Besprechungen, Kunden­besuchen sowie internen Abstimmungen einschließlich Agenda, Unter­lagen, Ergebnis­dokumentation und Maßnahmen­verfolgung
• Aufbereitung, Pflege und Bereitstellung von Aus­wertungen, Kennzahlen, Statistiken, Präsen­tationen und Ent­scheidungs­unterlagen für den Verantwortungs­bereich des CSO
• Unterstützung bei kauf­männischen Vorgängen, insbesondere bei Abrechnungen, Angebots­unterlagen, Aus­schreibungen und der Nach­verfolgung vertriebs­relevanter Vorgänge
• Pflege und Qualitätssicherung vertriebs- und projekt­bezogener Daten, Dokumente und Prozess­unterlagen unter Beachtung interner Vorgaben und geltender Zuständig­keiten
• Koordination der Kommuni­kation und Abstimmung mit internen Bereichen wie Controlling, Kunden­betreuung, HR, Marketing und Geschäfts­leitung sowie mit externen Ansprech­partnern nach Bedarf
• Planung, organisatorische Vor­bereitung und Nachbereitung von Messen, Vertriebs­aktionen, Kunden­events sowie internen und externen Ver­anstaltungen
• Übernahme abgestimmter Sonder­aufgaben und projekt­bezogener Tätig­keiten im Verant­wortungs­bereich des CSO unter Berück­sichtigung der jeweils geltenden Prioritäten
• Kaufmännische oder tech­nische Ausbildung
• Bestenfalls Branchen­kenntnisse sowie grund­legende Kenntnisse in Bezug auf Aufzugs­anlagen

• Einen sicheren Umgang mit MSOffice
• Idealerweise Erfahrung mit SAP Organisations­talent, Kunden­orientierung und eine eigen­verantwort­liche Arbeits­weise

Wir bieten Ihnen:

• Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
• Neuste digitale Technik am Arbeits­platz Weiter­bildungs­maß­nahmen Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima Über­tarif­liche Bezahlung 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung