Assistenzarzt Pneumologie (m/w/d), Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH (Assistenzarzt/-ärztin)
INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Am Standort Gießen suchen wir ab dem 01.09.2026 für die Medizinische Klinik u. Poliklinik II eine/n Assistenzarzt/ Assistenzärztin (m/w/d) in der Pneumologie für eine bis 30.08.2028 befristete Einstellung in Vollzeit.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Versorgung von Patient:innen mit pneumologischen Erkrankungen Integration in klinisch-translationalen Forschungsprojekten und die Weiterentwicklung neuer diagnostischer und therapeutischer Ansätze.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Arzt/Ärztin in Deutschland
- Forschungsinteresse, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Mitwirkung an klinisch-translationalen Studien und internationalen Forschungskooperationen
Wir bieten:
- Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber
- Landesticket Hessen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kindertagesstätte am Klinikum
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV-Ärzte-Hessen)
- Verantwortungsvolle Mitarbeit in einem motivierten Team
- Breites klinisches und wissenschaftliches Spektrum im Bereich Pneumologie
- Strukturierte Weiterbildung in der Inneren Medizin, Intensivmedizin und Pneumologie
- Teilnahme am Clinician oder Physician Scientist Programm
- Wissenschaftliche Qualifizierung (Promotion/Habilitation) und Zugang zu modernen Forschungseinrichtungen
- Vergütungsgruppe nach TV Ärzte Hessen: Ä1 - Ä4
- Informationen zur Vergütung und Zulagen sind zu finden unter: https://innen.hessen.de/buerger-staat/arbeits-und-dienstrecht/oeffentliches-dienst-und-arbeitsrecht/tarifvertraege-aerztebereich
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich fordern wir insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Wir weisen darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.