Assistenzkraft als Inklusionshilfe (m/w/d) (Integrations-/Inklusionsfachkraft)
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Individuell-inklusive Dienste und Angebote - iDA
Die individuell-inklusiven Dienste und Angebote (iDA) begleiten Kinder und Jugendliche im Kindergarten- und Schulalter mit individuellem Unterstützungsbedarf. In enger Zusammenarbeit mit Familien, Einrichtungen und Kostenträgern gestalten wir bedarfsgerechte Förderangebote. Unser wachsendes Team aus derzeit 38 pädagogischen Fach- und Assistenzkräften ermöglicht unseren Kindern eine aktive Teilhabe am Bildungsalltag.
Begleiten Sie als Inklusionshilfe Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigung im Kita- oder Schulaltag - egal ob mit abgeschlossener Helferausbildung oder als Quereinsteiger:in!
Verantwortungsvoll und Sinnstiftend - Ihre Aufgaben:
- Den Alltag begleiten: Als Inklusionshilfe ermöglichen Sie Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigungen die Teilhabe am Besuch des Kindergartens oder der Schule und übernehmen vor Ort die individuelle und bedarfsorientierte Begleitung für ein Kind oder eine/n Jugendliche/n.
- Im Alltag unterstützen: Sie nehmen einfache pädagogische und/oder grundpflegerische Aufgaben wahr.
- Dokumentieren und fördern: Sie wirken an Entwicklungsberichten mit und setzen die festgelegten Ziele der Förderplanung um.
Mit Herz und Expertise dabei - Ihr Profil:
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Kinder (Betreuung etc.) Zwingend erforderlich: Inklusion
Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns:
- Rahmenbedingungen - wir geben Transparenz! Eingruppierung in den TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung, krisensicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance - wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), weitere 2 Regenerationstage, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos
- Unternehmenskultur - bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, gemeinschaftliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents
- Entwicklungsperspektiven - na klar! Persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog
- Gesundheit - ist das A und O! Angebote im Bereich der Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.
- ...außerdem: Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits
Standort: Stadt und Landkreis Kaiserslautern, Landkreis Kusel, Landkreis Pirmasens, Landkreis Zweibrücken Startdatum: Nach Absprache Vertragsart: Minijobbasis oder Teilzeit (Stundenumfang nach Absprache) / befristet auf 2 Jahre (die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich)
Sie starten zu Beginn einer neuen Inklusionsmaßnahme und haben die Möglichkeit, nach 2 Jahren in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.