Assistenzkraft (m/w/d) in den besonderen Wohnformen
Sie betreuen die Bewohnenden vor bzw. nach ihrem Einsatz in den Bonner Werkstätten. Die Rentner*innen sind Zuhause und genießen mit Ihnen ihren wohlverdienten Ruhestand. Sie fördern die individuellen Fertigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Sie leiten die Bewohnenden bei der Grundpflege an oder übernehmen diese, ggf. gemeinsam mit ihren Kolleg*innen. Sie begleiten die Mahlzeiten und unterstützen bei der Nahrungsaufnahme.
Sie möchten etwas Sinnvolles tun und einen wertvollen Beitrag zur Inklusion leisten. Sie bringen Idealerweise Vorerfahrungen aus den Bereichen Eingliederungshilfe, Pflege o.Ä. mit oder sind bereit für den Quereinstieg. Sie begegnen Ihren Mitmenschen mit Respekt und Wertschätzung. Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und gehen gleichzeitig professionell mit Nähe und Distanz um.
Wir bieten
- Angela-Fey-Haus | 9,75 Std./Woche | Bonn-Dransdorf
- Ingeborg-Krieger-Haus | 29,25 Std./Woche | Swisttal-Heimerzheim
- Marga-Loenertz-Haus | 30 Std./Woche | Bornheim-Hersel
- Luise-Mittermaier-Haus | 33,15 | Bornheim-Hersel | Der Einsatz im Luise-Mittermaier-Haus ist für ein Jahr befristet, die Einstellung erfolgt jedoch unbefristet WILLKOMMEN IM WIR
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 2 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
- URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.