Job-Nr. 8541239

Auftragsleiter HLS (m/w/d) (Auftragsleiter/in)

Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortDortmund, Nordrhein-Westfalen

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an. Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co.KG Personalwesen | Hansator 20 | 28217 Bremen www.rom-technik.de

Was der Job Ihnen bietet?

Sie übernehmen die Auftragsleitung im Geschäftsbereich Service
Dabei beraten Sie unsere Bestandskunden und erstellen die entsprechenden Angebote
Die Anfertigung von Aufmaßen und Wartungsplänen, die technische Auslegung und Dimensionierung von Bauteilen, die Überwachung von Baustellen und die eigenverantwortliche Materialdisposition fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich
Darüber hinaus koordinieren Sie alle internen und externen Projektpartner
Auch die Erstellung von Abrechnungs- und Revisionsunterlagen liegt in Ihren Händen

Womit Sie uns überzeugen?

Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder über ein abgeschlossenes technisches Studium
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als Auftragsleitung bzw. Projektleitung sammeln, idealerweise mit Schwerpunkt Lüftungstechnik
Ihr Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist routiniert
Sie zeichnen sich durch Ihre umfassende Kunden- und Dienstleistungsorientierung, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus
Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Auf Sie warten

Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
Fahrrad-Leasingangebote
Vermögenswirksame Leistungen
Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
Familienfreundliche Personalpolitik
Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten