Ausbilder – Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

• Fachliche und pädagogische Betreuung unserer ca. 50 Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik, insbesondere im Ausbildungsberuf Elektroniker für Betriebstechnik oder in vergleichbaren Berufsbildern
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung im Ausbildungszentrum und in den Fachbereichen
• Vermittlung von Grundlagen und Fachkenntnissen in Bereichen wie elektrische Installation, Steuerungstechnik, Schaltschrankbau, Mess- und Prüftechnik sowie Fehlersuche
• Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Fachabteilungen, Ausbildungsleitung und externen Partnern
• Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender sowie bei Ausbildungsmessen und Schulkooperationen
• Förderung von Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und sicherem Arbeiten
• Dokumentation des Ausbildungsfortschritts sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise im Maschinenbau oder Anlagenbau
• Gute Kenntnisse in Elektrotechnik, Steuerungstechnik, Pneumatik- / Hydraulik-Grundlagen und technischer Dokumentation
• Freude am Umgang mit jungen Menschen sowie pädagogisches Geschick
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung dafür, Wissen praxisnah und verständlich zu vermitteln

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit direktem Einfluss auf die Fachkräfte von morgen
• modernes Arbeitsumfeld in einem technologisch anspruchsvollen Maschinenbauunternehmen
• Möglichkeiten zur fachlichen und pädagogischen Weiterbildung
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
• sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• keine Schichtarbeit
• freitags einen früheren Start ins Wochenende
• bezahlte Überstunden
• betriebseigene Kantine
• kostenfreie Parkplätze
• hohenZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness
• Jobrad
• vergünstigte Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• flache Hierarchien
• teamorientierte Arbeitsweise
• interessante Projekte