Ausbilder (gn*) Wirtschaft und Verwaltung

• Ausbildung: Sie vermitteln die Ausbildungsinhalte aller Lehrjahre entsprechend dem jeweils gültigen Ausbildungsrahmenplan. •
• Praxis: Sie organisieren praxisnahe, handlungsorientierte berufspraktische Abläufe in einer realen beruflichen Umgebung. •
• Dokumentation: Sie planen, kontrollieren und dokumentieren den Lernverlauf sowie den Lernerfolg der Auszubildenden. •
• Begleitung: Sie unterstützen die Auszubildenden bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung betrieblicher Ausbildungsphasen und Praktika. •
• Kompetenzen: Sie fördern gezielt Individualkompetenzen und vermitteln relevante Schlüsselqualifikationen. •
• Teamarbeit: Sie wirken aktiv im interdisziplinären Reha-Team mit, um den Förderbedarf zu ermitteln, abzustimmen und erfolgreich umzusetzen.

Das ist Ihr Profil•

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wirtschaft oder Verwaltung.•
• Voraussetzungen: Idealerweise bringen Sie rehabilitationsspezifische Kenntnisse und Kompetenzen (REZA) sowie einen Nachweis der Ausbildereignung (AEVO) mit; fehlende Qualifikationen können bei Bedarf erworben werden. •
• Sozialkompetenz: Sie haben Freude im Umgang mit jungen Menschen und überzeugen durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen. •
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau). •
• Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Unser Angebot an Sie

• Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team. •
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung. •
• Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. •
• Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen. •
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. •
• Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe. •
• Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern. •
• Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung. •
• Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander. •
• Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für einJobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.