Ausbilder Hauswirtschaft (m/w/d)

• Gestaltung und Durchführung praxisnaher Trainingsangebote im Berufsfeld Hauswirtschaft
• Individuelle Anleitung, Förderung und Qualifizierung von Teilnehmenden mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen
• Vermittlung berufsbezogener fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte
• Kompetenzfeststellung, berufliche Perspektiventwicklung und Förderung von Schlüsselqualifikationen
• Beteiligung an der Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung individueller Förder- und Qualifizierungspläne
• Unterstützung, Akquise, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
• Konsequente Hinführung der Teilnehmenden zur Aufnahme einer Arbeit oder Ausbildung
• Dokumentationstätigkeiten
• Unterstützung des Kantinen- und Küchenbereiches sowie damit verbundene organisatorische Aufgaben, z.B. Warenbestellung, Menüplanung, Speisenzubereitung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft
• Ausbildereignung nach AEVO
• Idealerweise rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZA) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft sowie Erfahrungen in der Anleitung, Ausbildung oder Qualifizierung von Menschen
• Idealerweise Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation und/oder in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
• Fähigkeit, praktische Arbeitsabläufe verständlich zu vermitteln und individuelle Lernprozesse zu begleiten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich