AUSBILDER/-in für den Bereich Tief-, Straßenbau (m/w/d)

Sie unterstützen die Leitung des Ausbildungszentrums bei der Organisation der überbetrieblichen Ausbildung. Sie sorgen für die inhaltliche und qualitativ hochwertigen Umsetzung der überbetrieblichen Ausbildungsinhalte gemäß des Rahmenlehrplanes der Bauberufe, initiieren neue Projekte und bearbeiten Anfragen in der beruflichen Ausbildung in enger Abstimmung mit unseren Kunden. Mit Blick über den Tellerrand knüpfen Sie neue Kontakte und unterstützen uns, das Angebot des Vereins weiter auszubauen.

Aufgabenschwerpunkte:·

• Planung und Vorbereitung der Ausbildung, Durchführung theoretischer Lehrunterweisungen ·
• Durchführung einer fachpraktischen Berufsausbildung auf der Grundlage sachlich-zeitlicher Gliederungen und gültiger Lehrpläne auf hohem Niveau für Lehrlinge und Umschüler ·
• Vermittlung von Fähigkeiten und Fertigkeiten des jeweiligen Berufsbildes ·
• Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen und Durchsetzung der Arbeitsschutznormen im Ausbildungsprozess ·
• Bewertung von Arbeitsleistungen auf der Grundlage einheitlicher Bewertungsmaßstäbe ·
• Anleitung der Lehrlinge bei der Führung von Berichtsheften ·
• Erziehung der Lehrlinge zum ökonomischen, ökologischen und qualitätsbewussten Arbeiten ·
• Mitwirkung bei der Erarbeitung neuer Ausbildungsinhalte

Ihr Profil·

• Geprüfter Polier Tiefbau, Straßenbaumeister oder ähnliches ·
• Werkpolier Tiefbau/Straßenbau möglich, mit Berufserfahrungen im Straßenbau und dem Willen zur Qualifizierung zum Geprüften Polier Fachrichtung Tiefbau ·
• entsprechendes Persönlichkeitsprofil und berufspraktische Erfahrungen in der betrieblichen Ausbildung sind von Vorteil ·
• Kommunikationsstärke und teamorientiertes Arbeiten ·
• Kenntnisse MS-Office und Führerschein B

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tiefbau Expertenkenntnisse: Straßenbau

Sie zeichnen sich durch strategische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise sowie systematisches Handeln und Entscheidungsstärke aus. Kommunikations- und Teamfähigkeit sind Voraussetzung. Die Stelle erfordert ein hohes Maß an selbständigem und verantwortungsvollem Handeln sowie persönlichem Engagement.

Zusatzleistungen des Arbeitgebers

• Geregelte Arbeitszeit ·
• familiäres Arbeitsklima ·
• strukturiertes Weiterbildungskonzept ·
• betriebliche Altersvorsorge ·
• attraktive Zusatzleistungen (Anwesenheitsprämie, Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, steuerfreie Gutscheinkarte (Ticket Plus), Fahrrad-Leasing, Dauerkarten für sportliche Veranstaltungen u.a..