Ausbilder Maler (w/m/d) in der Reha-Ausbildung

• Praktische Ausbildung im Malerhandwerk planen, durchführen und entsprechend dem Ausbildungsrahmenplan begleiten
• Fachliche und praktische Kompetenzen vermitteln und die Entwicklung der Auszubildenden individuell fördern
• Auszubildende auf Prüfungen vorbereiten und Lernfortschritte fachlich begleiten
• Ausbildungsinhalte und Lernstände dokumentieren sowie erforderliche Berichte erstellen
• Kooperation mit Berufsschule und Handwerkskammer pflegen und Ausbildungsprozesse abstimmen
• Zusammenarbeit im Reha-Team und fachlicher Austausch mit Sozialdienst und weiteren beteiligten Fachkräften
• Individuelle Entwicklung unterstützen und junge Menschen zu selbstständigem Arbeiten im Berufsalltag befähigen

• Meisterqualifikation im Maler- und Lackiererhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Malerhandwerk und Freude daran, fachliches Wissen praxisnah zu vermitteln
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, idealerweise mit Rehabilitanden
• Interesse an beruflicher Rehabilitation und an der individuellen Förderung junger Menschen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Organisationstalent
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit Berufsschule, Handwerkskammer und Reha-Team
• Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZa) oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend im CJD zu erwerben

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 8 (1.427 – 1.916 € bei Teilzeitanstellung (15 bis 19,5 Std./Woche) und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Arbeitszeitmodell: Teil- oder Vollzeit