Ausbilder (m/w/d) für Kaufleute für Büromanagement für das Teutloff Sozialwerk

• Betreuung, Unterweisung und Führung der Auszubildenden im Bereich „Büro/Verwaltung/Sekretariat“
• Planung, Organisation und Vermittlung der in der Ausbildungsverordnung definierten Kenntnisse und Fertigkeiten
• Planung, Durchführung und Überwachung von Lernerfolgskontrollen, Prüfungsvorbereitung
• Gestaltung einer projektorientierten, individuellen Ausbildung unter Einbeziehung moderner Medien und Methoden
• Förderung der Lernprozesse sowie Führung der Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung
• Kontrolle der Einhaltung des Arbeitsschutzes im Ausbildungsbereich
• aktives Einbringen neuer Ideen und Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Ausbildung
• bei Bedarf und unter Berücksichtigung der Arbeitssituation Mitwirkung in Prüfungsausschüssen

• ein abgeschlossene Ausbildung als Industrie-, Bürokaufmann (m/w/d) oder angelehnte Berufe, gern mit Aufstiegsfortbildung als Fachwirt, Ausbildereignung
• gern Ausbildungserfahrungen von Menschen mit Förderbedarf
• Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an unserer internen ReZA-Weiterbildung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gute PC-(insbes. MS-Office) Kenntnisse - zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot

• eine langfristige Beschäftigungsperspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• tarifgerechte Bezahlung der Weiterbildungsbranche
• betriebliche Altersvorsorge mit mehr als dem gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Teilzeitmodelle
• attraktive Rabatte in verschiedenen Bereichen wie Sport, Reise, Elektronik und Haushalt über Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub (24.12. & 31.12. generell frei ohne Urlaub) sowie Sonderurlaubstage z. B. bei Umzug oder Hochzeit und bis 6 zusätzliche Urlaubstage für langjährig Beschäftigte
• Ermäßigungsmöglichkeiten bei der Kraftfahrzeugversicherung für den privaten PKW
• steuerfreier Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten für nichtschulpflichtige Kinder
• vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige Feedback- und Perspektivgespräche
• individuelle Beratung und Unterstützung bei der Betreuung und Pflege von Angehörigen
• eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
• vielfältige Fortbildungsangebote mit fachlichen, pädagogischen und persönlichen Weiterbildungsthemen
• ein freundliches und aufgeschlossenes Team sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort
• Möglichkeit der Teilnahme an der Mittagsversorgung

Zusätzliche Informationen

Stundenzahl: nach Vereinbarung, gern 30 - 38,5 Stunden pro Woche