Ausbilder (m/w/d) in der Überbetrieblichen Ausbildung

• Fachliche und praxisorientierte Unterweisung der Auszubildenden zum/zur Medizinischen Fachangestellten sämtlicher Jahrgangsstufen im Rahmen der Überbetrieblichen Ausbildung sowie weiterer ergänzender Ausbildungsmaßnahmen
• Selbstständige Entwicklung relevanter Themengebiete aus dem Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten unter Berücksichtigung fachlicher und didaktischer Gesichtspunkte sowie die Einbeziehung einer handlungsorientierten Unterweisungsmethodik
• Eigenständige fortlaufende Aktualisierung und Pflege der fachbezogenen Bereiche hinsichtlich Unterrichtsinhalten, -unterlagen und -materialien
• Mitwirkung bei der Konzeption und Erstellung von eLearning-Inhalten „

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung „
• Aufstiegsfortbildung im Gesundheitswesen, z. B. als Fachwirt/-in für ambulante medizinische Versorgung oder Fachwirt/-in im Gesundheitswesen sowie weitere Fortbildungen in medizinischen Bereichen
• Nachweisbare Erfahrung in der Ausbildung und fachlichen Begleitung von Auszubildenden zum/zur Medizinischen Fachangestellten erforderlich
• Pädagogisches und didaktisches Geschick sowie Freude an der Vermittlung von Fachwissen
• Technisches Verständnis und ein sicherer Umgang mit modernen IT-Lösungen
• Flexibilität, Interesse an der Teamarbeit und ein selbstständiger, eigenverantwortlicher und sorgfältiger Arbeitsstil
• Gutes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen

Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b und unter Berücksichtigung der Qualifikation und der jeweiligen Erfahrungsstufe.

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Moderne und ergonomische Arbeitsbedingungen (helle und zeitgemäße Arbeitsräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen)
• Flexibles und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarungen
• Gesundheitsmaßnahmen (Betriebssportangebote, Kurse und Mitgliedschaften)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote