Ausbilderin (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau

Als Ausbilder*in im Garten- und Landschaftsbau begleiten Sie junge Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in den Beruf. Sie vermitteln praxisnahes Fachwissen und fördern sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen im Rahmen der Ausbildung, Berufsorientierung und -vorbereitung. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise in die fachliche Weiterentwicklung des Bereichs ein und leisten qualitätsorientierte Arbeit im Rahmen des Zweckbetriebes.

• Vermittlung von fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildungsinhalten, u.a. im Rahmen der Arbeit im Zweckbetrieb
• Erbringung fachgerechter Dienstleistungen bzw. Produkterstellung im Rahmen des Zweckbetriebes
• Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Qualifizierungs- und Förderplänen
• Mitwirkung bei der Organisation des Werkstattbereichs, des Materialkalkulations- und Bestellwesens
• Kooperation mit Lehrkräften und Sozialpädagog*innen im Ausbildungsteam
• Beteiligung an der Qualitätsarbeit
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung bei der Geländegestaltung und -weiterentwicklung
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau sowie eine Weiterbildung zum/zur Meisterin oder Technikerin oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gartenbau, Landschaftsbau oder Landschaftsarchitektur.

• Idealerweise besitzen Sie eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation für Ausbilder (ReZA).
• Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und selbstständig.
• Sie haben Freude an der Teamarbeit sowie an der Zusammenarbeit mit der Zielgruppe an unserem Standort in Berlin-Wedding.
• Sie zeichnen sich durch Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit aus.
• Sie verfügen über eine ressourcenorientierte Haltung und begegnen den Teilnehmenden sowie anderen Menschen mit Offenheit und Respekt.
• Sie gehen professionell mit Nähe und Distanz zu den betreuten Personen um.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe