Job-Nr. 68439112
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Ausbildung Süßwarentechnologe (m/w/d)

HARIBO Deutschland vor 1 Wochen
VollzeitAusbildung
StandortNeuss, Nordrhein-Westfalen
  • Du lernst alle Prozesse rund um die Herstellung unserer Süßwaren kennen
  • Schon bald richtest Du computergesteuerte Produktions- und Verpackungsanlagen ein
  • Auch Überwachung und Bedienung gehören dann zu Deinen abwechslungsreichen Aufgaben
  • Unsere Bereiche Produktion, Verpackung und Lager kennst Du dadurch künftig ganz genau
  • Deine Kolleg:innen stehen Dir stets mit Rat und Tat zur Seite
  • Durch regelmäßige Feedbacks und Azubi-Seminare kommst Du fachlich und persönlich schnell weiter
  • Im Blockunterricht besuchst Du die Zentralfachschule der Deutschen Süßwarenindustrie in Solingen mit hauseigenem Internat
  • Fachoberschulreife mit guten Noten, besonders in naturwissenschaftlichen Fächern
  • Interesse an technischen Zusammenhängen und computergesteuerten Prozessabläufen
  • Neugierde auf die Vielfalt eines führenden, lebensmittelproduzierenden Familienunternehmens
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke für ein wertschätzendes Miteinander
  • Sorgfalt für Deine täglichen Aufgaben und Freude an Verantwortung, um eine hohe Qualität unserer beliebten Produkte sicherzustellen
  • Den Elan, als echter HARIBO-Fan die Ausbildung bei der weltweiten Fruchtgummi-Nr. 1 zu machen

Unsere Extratüte an Benefits:

  • Job und Freizeit: 30 Tage Urlaub, bezahlt frei am 24. und 31.12.
  • Faire Vergütung: Übertarifliches Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 130 € monatlicher Fahrtkostenzuschuss, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Azubi-Vorteile: Enge Begleitung durch Ausbildungsbetreuung, intensive interne und externe Prüfungsvorbereitung, sehr gute Übernahmechancen, Events im Ausbildungsteam
  • Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, 365 Tage unfallversichert weltweit
  • Verpflegung: MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
  • Onboarding: Strukturiertes Onboarding, Welcome Days, regelmäßige Feedbackgespräche

Über den Arbeitgeber

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