Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

• Montieren und Installieren von elektronischen Komponeten
• Erlenen des Aufbaus von komplexen Automatisierungssystemen
• Kennenlernen verschiedener Einsatzbereiche und Maschinentypen in unserem Unternehmen
• Aufbau von vielseitigem Wissen

• Mittlere Reife
• Gute Noten in Mathe, Physik und vorallem Technik
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständis
• Spaß an der Zusammenarbeit im Team

Wir bieten

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Ausbildung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Eine qualifizierte Ausbildung mit guten Übernahmechancen Ausbildungsdauer/Beginn
• 3,5 Jahre Start im September 2026

Hinweis: Die Rekrutierung mit Ausbildungsstart im September 2027 startet erst mit den Sommerferien 2026. Bitte erst dann mit dem entsprechenden Schulzeugnis bewerben. Vielen Dank.

Unsere Zusatzleistungen

• Zusatz-Krankenversicherung
• Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.
• Bike Leasing
• Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
• Zeitwertkonto
• Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.
• Vorsorge fürs Alter
• Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.
• Gesundheit
• Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.
• Flexible Arbeitsmodelle Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
• Kindertagespflege
• Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.
• Kinderferienprogramm
• Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.