Ausbildung zum Industriemechaniker ab 2027 (m/w/d) (Industriemechaniker/in)

WAS DU LERNST

• Wie Du technische Unterlagen erstellst, liest und anwendest sowie die Qualitätssicherung vornimmst
• Einzelteile und Baugruppen zu montieren sowie Betriebsmittel zu warten
• Wie Du Werkzeuge und Werkstücke ausrichtest und spanst
• Metallteile manuell und maschinell zu spanen, zu trennen, umzuformen und zu fügen
• Wie Du pneumatische Schaltungen einrichtest und prüfst
• Fehler und Störungen an CNC-Maschinen zu erkennen, einzugrenzen und zu beheben
• Wie Du CNC-gesteuerte Maschinen einrichtest

Einen guten Schulabschluss (Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur)

• Mathematik, Deutsch und Englisch fallen Dir leicht, denn das Verständnis der Berechnung von Maßteilen gehören zum Einmaleins der Ausbildung
• Du hast Interesse an Technik und betriebswirtschaftlichen Themen
• Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen
• Du kannst problemlos mit Kolleginnen und Kollegen kommunizieren
• Der Blick fürs Detail und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem
• Du erkennst eigenständig Probleme und übernimmst proaktiv Aufgaben und Projekte

Ausbildungsvergütung:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.211,00 €
• 1. Ausbildungsjahr: 1.275,00 €
• 1. Ausbildungsjahr: 1.341,00 €
• 1. Ausbildungsjahr: 1.425,00 €
• Ausbildungsabschluss:
• Vor der IHK staatlich anerkannter Industriemechaniker(m/w/d)
• Ausbildungsbeginn:
• 01.08.2027
• Ausbildungsdauer:
• 3,5 Jahre
• Sonstiges:
• Die ausgeschriebene Position ist sowohl bei der Rheinmetall Landsysteme GmbH als auch bei der Rheinmetall Waffe Munition am Standort Unterlüß zu besetzen.

• Tarifliche Vergütung und weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (ggf. Erfolgsbeteiligung)
• Fahrtkosten zur Berufsschule werden übernommen
• Kostenloses Busshuttle zwischen Bahnhof und Werksteilen - Teilnahme an Betriebsportgruppen und Hansefit
• Diverse Veranstaltungen für Azubis (z.B. Kennenlernen-Grillen, Azubi-Fußball-Turnier, Jahresabschlussfeier, Konzernweites Azubi-Event)
• Einführungswoche mit Schulungen zu Lern- und Präsentationstechniken
• Ausbildungswerkstatt mit regelmäßigen innerbetrieblichen Schulungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. am firmeninterner Englischunterricht oder Lehrgang zum 1. Hilfe-Schein