Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Deine Mission

• Produkte von der Idee bis zur Beschaffung begleiten, internationale Lieferant*innen managen
• Marketing-Strategien entwickeln für optimale Brand-Präsentation
• Die gesamte Supply Chain erleben
• Zum Trendsetter werden
• Prozesse pushen für ein Wow-Shopping-Erlebnis

Deine Superpower

• Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
• Leidenschaft, die Vielfalt des Handels zu entdecken
• Gute Englischkenntnisse, Deutsch auf B2-Level
• Organisationstalent & Teamplayer*in
• Kaufmännische Praxiserfahrung (Praktika, Nebenjobs) ist ein Bonus

Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten? Bei uns ist jede*r willkommen! Lass uns gern wissen, was Du brauchst, um bei uns Dein volles Potenzial zu entfalten.

Deine Benefits

• Aktive Gestaltung und Verantwortung für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Modernes Equipment (Laptop, Homeoffice-Ausstattung)
• Zuschuss für Dein Mittagessen
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flache Hierarchien (auch mit der Geschäftsführung bist Du per Du) Bereit für Deinen Start? Let's connect!

Das bieten wir dir

• Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
• Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
• Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
• Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen