Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

• Regeln der Abläufe im Büro,von der Projektbetreuung bis hin zur Terminüberwachung
• Bearbeiten von Sekretariats- und Assistenzaufgaben
• Kooperieren und Kommunizieren mit Geschäftspartnern
• Vorbereiten von Besprechungen und Bearbeiten des Schriftverkehrs
• Kennenlernen der Buchhaltung sowie des Rechnungswesens
• Recherchieren, Präsentieren und Sichern von Informationen
• Unterstützen und Dokumentieren bei personalwirtschaftlichen Aufgaben
• Bearbeiten und Durchführen von Einkaufsprozessen
• All das mit Unterstützung durch modernste Software (MS Office, SAP, SD Worx)
• Ihre Wahlqualifikationen werden „Kaufmännische Steuerung und Kontrolle“ und „Einkauf und Logistik“ sein

• Die mittlere Reife oder einen höheren Schulabschluss mit guten Noten in Mathematik und Deutsch
• Organisationstalent
• Engagement und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicheren Umgang mit dem PC und MS Office
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sie sollten verfügen über:
• Hohe Zuverlässigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe

Vorteile:

Wir bieten Ihnen

eine vielseitige und interessante Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement in einem internationalen Arbeitsumfeld. Das Entgelt und die Sozialleistungen (u.a. eine betriebliche Alters­versorgung, Jobticket und flexible Arbeitszeiten) richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufs­ausbildungsgesetz (TVA-L BBiG).

Das IPF strebt in allen Bereichen nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ferner will das IPF den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die vom IPF erhobenen personen­bezogenen Daten zu Ihrer Bewerbung sowie deren Auswertung werden ausschließlich für Zwecke des Bewerbungs­verfahrens auf Grundlage vertraglicher Maßnahmen nach Art.6 Abs.1b DSGVO verarbeitet. Eine Übermittlung dieser Daten an Dritte erfolgt nicht. Empfänger sind die zuständigen Mitarbeiter, der Betriebsrat sowie ggf. die Schwer­behinderten­vertretung und Gleichstellungs­beauftragte des IPF. Eine Löschung Ihrer uns überlassenen Bewerberdaten nehmen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungs­verfahrens, d.h. entweder nach Besetzung der ausgeschriebenen Stelle oder nach unserer Entscheidung, die Stelle doch nicht zu besetzen, vor. Für datenschutz­rechtliche Fragen und zur Wahrnehmung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an: [email protected] (DSB). Ein Beschwerderecht bei der Aufsichts­behörde steht Ihnen zu. Vorstellungs­kosten werden nicht erstattet.