Job-Nr. 76049305

Ausbildung zum Pflegefachmann ab Sept. 2027 (w/m/d)

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau Heute veröffentlicht

VollzeitAusbildung

StandortBad Rappenau, Baden-Württemberg

Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen. Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten. Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können. Wir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung.

Uns ist besonders wichtig, dass wir dir in deinem Job ein Umfeld schaffen, in dem du dich frei entfalten kannst. Durch zukunftsorientiertes Engagement unterstützen wir dich bei deinem täglichen Arbeitsalltag bestmöglich. Tatkraft

Würdevolles Altern als oberstes Arbeitsziel aller Mitarbeitenden.
Gemeinsames Anpacken für eine positive Zusammenarbeit. Zusammenhalt
Gegenseitige Wertschätzung stärkt den Zusammenhalt im Team.
Unterstützung auch bei persönlichen Herausforderungen. Nachhaltigkeit
Nachhaltige Ausrichtung in allen Unternehmensbereichen aus fester Überzeugung. Zukunft
Zukunftsorientierte Ausrichtung für kontinuierliches Wachstum als Familienunternehmen.
Optimistisches und innovationsfreundliches Unternehmensklima gestaltet den Alltag.
Tatkraft
Würdevolles Altern als oberstes Arbeitsziel aller Mitarbeitenden.
Gemeinsames Anpacken für eine positive Zusammenarbeit.
Zusammenhalt
Gegenseitige Wertschätzung stärkt den Zusammenhalt im Team.
Unterstützung auch bei persönlichen Herausforderungen.
Nachhaltigkeit
Nachhaltige Ausrichtung in allen Unternehmensbereichen aus fester Überzeugung.
Zukunft
Zukunftsorientierte Ausrichtung für kontinuierliches Wachstum als Familienunternehmen.
Optimistisches und innovationsfreundliches Unternehmensklima gestaltet den Alltag.
Tatkraft
Würdevolles Altern als oberstes Arbeitsziel aller Mitarbeitenden.
Gemeinsames Anpacken für eine positive Zusammenarbeit.
Zusammenhalt
Gegenseitige Wertschätzung stärkt den Zusammenhalt im Team.
Unterstützung auch bei persönlichen Herausforderungen.
Nachhaltigkeit
Nachhaltige Ausrichtung in allen Unternehmensbereichen aus fester Überzeugung.
Zukunft
Zukunftsorientierte Ausrichtung für kontinuierliches Wachstum als Familienunternehmen.
Optimistisches und innovationsfreundliches Unternehmensklima gestaltet den Alltag.
Bad-Rappenau
Morgen beginnt hier.
Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau
An einem unserer neun Standorte suchen wir Dich zur Vervollständigung unseres Teams.
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Sabine Pradel steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung
+49 8321 660862
[email protected]
Ausbildung zum Altenpfleger, Ausbildung zur Altenpflegerin, Azubi, Azubis
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Deine Aufgaben

Umsetzung der pflegerischen Grundmaßnahmen
Behandlungspflegerische Tätigkeiten (z.B. Verbände wechseln, Medikamente stellen etc.)
Gemeinsames Erarbeiten der Pflegeplanung

Dein Profil

Eine offene und flexible Persönlichkeit, die sich gern und liebevoll für das Wohl älterer Menschen einsetzt und nach diesem Grundsatz ausgebildet werden will
Realschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung
Interesse für pflegerische und medizinische Aufgaben
Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz
Gute deutsche Sprachkenntnisse (B2)
Lust auf morgen?
Zusammenarbeit
Teamwork, verlässliche Arbeitszeiten und faire Bezahlung sind bei uns an der Tagesordnung. Denn wir sind der Überzeugung:
Nur wenn dir dein Job Freude bereitet, kannst du ihn auch gut machen.
Arbeitszeit
Verlässliche Arbeitszeiten dank ausreichend Personal.
Gute Planbarkeit durch klare Arbeitszeitstrukturen.
Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Team
Optimale Personalausstattung für effiziente Teamarbeit.
Ausgeprägte Wertschätzung für jeden Beitrag im Team.
Vielfalt im Team für kreative Lösungsansätze.
Starke Gemeinschaft durch WIR-Gefühl.
Gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt und die Teambindung.
Ausstattung
Nutzung modernster Hilfsmittel für effiziente Arbeitsprozesse.
Digitale Schichtplanung für flexible und transparente Arbeitszeiten.
Effiziente digitale Dokumentation zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Betreuung.
Führung
Engagierte Führungskräfte unterstützen individuelle Entwicklung.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation.
Gehalt
Attraktive Gehälter für alle Positionen bei Alpenland.
Zuschläge als Anerkennung für besondere Leistungen.
Jährliche Tariferhöhungen als finanzielle Wertschätzung.
Arbeitszeit
Verlässliche Arbeitszeiten dank ausreichend Personal.
Gute Planbarkeit durch klare Arbeitszeitstrukturen.
Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Team
Optimale Personalausstattung für effiziente Teamarbeit.
Ausgeprägte Wertschätzung für jeden Beitrag im Team.
Vielfalt im Team für kreative Lösungsansätze.
Starke Gemeinschaft durch WIR-Gefühl.
Gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt und die Teambindung.
Ausstattung
Nutzung modernster Hilfsmittel für effiziente Arbeitsprozesse.
Digitale Schichtplanung für flexible und transparente Arbeitszeiten.
Effiziente digitale Dokumentation zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Betreuung.
Führung
Engagierte Führungskräfte unterstützen individuelle Entwicklung.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation.
Gehalt
Attraktive Gehälter für alle Positionen bei Alpenland.
Zuschläge als Anerkennung für besondere Leistungen.
Jährliche Tariferhöhungen als finanzielle Wertschätzung.
Arbeitszeit
Verlässliche Arbeitszeiten dank ausreichend Personal.
Gute Planbarkeit durch klare Arbeitszeitstrukturen.
Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Team
Optimale Personalausstattung für effiziente Teamarbeit.
Ausgeprägte Wertschätzung für jeden Beitrag im Team.
Vielfalt im Team für kreative Lösungsansätze.
Starke Gemeinschaft durch WIR-Gefühl.
Gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt und die Teambindung.
Ausstattung
Nutzung modernster Hilfsmittel für effiziente Arbeitsprozesse.
Digitale Schichtplanung für flexible und transparente Arbeitszeiten.
Effiziente digitale Dokumentation zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Betreuung.
Vorteile

Attraktives Gehalt & jährl. Tariferhöhungen
Nachhaltigkeit
Familienfreundlichkeit
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
kununu Top-Arbeitgeber 2022 - 2025
Teambuilding
Wertschätzung
Mitarbeitenden-App
Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge
Empfehlungsprogramm - Prämiensystem

Weil wir wissen was du jeden Tag leistest, möchten wir dich so gut es geht während der Arbeit und in deinem täglichen Leben unterstützen. Wohnen

Unterstützung bei der Wohnungssuche.
(Temporäre) Mitarbeitenden-Wohnungen oder -Zimmer in ausgewählten Einrichtungen. Familie
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten.
Flexible Schichten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Hilfe bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsplätzen. Rabatte
Attraktive Rabatte bei regionalen Partnern.
Zugang zu exklusiven Angeboten bei Corporate Benefits und FutureBens. Weiterentwicklung
Regelmäßige Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung.
Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern kontinuierliche berufliche Entwicklung. Zuschläge
Attraktive Einspringprämie als Anerkennung für Flexibilität.
Jubiläums-Zuschlag als Wertschätzung für langjährige Mitarbeit.
Individuelle Überraschungen für Geburtstage und Feiertage. Gesundheit
Kostenfreie Massagen zur Förderung von Mitarbeitergesundheit.
Vorsorge und Ergotherapieangebote für das Wohlbefinden.
Gesundes Mittagessen zu vergünstigten Konditionen.
Kostenlose Bereitstellung von Wasser und Obst für eine gesunde Ernährung. Arbeitsweg
Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindungen für einen stressfreien Start in den Arbeitstag.
Dienstwagen für individuelle Mobilität (nur bei bestimmten Stellenprofilen).
Wohnen
Unterstützung bei der Wohnungssuche.
(Temporäre) Mitarbeitenden-Wohnungen oder -Zimmer in ausgewählten Einrichtungen.
Familie
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten.
Flexible Schichten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Hilfe bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsplätzen.
Rabatte
Attraktive Rabatte bei regionalen Partnern.
Zugang zu exklusiven Angeboten bei Corporate Benefits und FutureBens.
Weiterentwicklung
Regelmäßige Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung.
Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern kontinuierliche berufliche Entwicklung.
Zuschläge
Attraktive Einspringprämie als Anerkennung für Flexibilität.
Jubiläums-Zuschlag als Wertschätzung für langjährige Mitarbeit.
Individuelle Überraschungen für Geburtstage und Feiertage.
Gesundheit
Kostenfreie Massagen zur Förderung von Mitarbeitergesundheit.
Vorsorge und Ergotherapieangebote für das Wohlbefinden.
Gesundes Mittagessen zu vergünstigten Konditionen.
Kostenlose Bereitstellung von Wasser und Obst für eine gesunde Ernährung.
Arbeitsweg
Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindungen für einen stressfreien Start in den Arbeitstag.
Dienstwagen für individuelle Mobilität (nur bei bestimmten Stellenprofilen).
Wohnen
Unterstützung bei der Wohnungssuche.
(Temporäre) Mitarbeitenden-Wohnungen oder -Zimmer in ausgewählten Einrichtungen.
Haltung