Job-Nr. 76700632
Flughafen Köln/Bonn GmbH

Ausbildung zum/zur Servicekraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d)

Flughafen Köln/Bonn GmbH vor 1 Wochen
VollzeitAusbildung
StandortKöln, Nordrhein-Westfalen

Wir sind auf der Suche nach neuen, motivierten Team-Mitgliedern, die den Luftverkehr genauso spannend finden und Spaß daran haben in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, wie wir. Wir sind davon überzeugt, dass Teamarbeit, Wertschätzung und der Einfluss durch die jüngsten Kolleg:innen unseren Airport noch erfolgreicher machen. Deine Aufgaben

  • Du unterstützt unser Sicherheitsteam bei Rundgängen im Terminal und Rundfahrten auf dem Vorfeld und leistest damit einen Beitrag zur Absicherung des Flughafengeländes
  • Du führst aktiv Gefahrenprävention am Flughafen durch
  • Du bist Ansprechpartner:in bei sicherheitsrelevanten Problemen und löst diese situationsabhängig Deine Checkliste
  • Deine Reise dauert 2 Jahre
  • Du lernst am Hans-Böckler-Berufskolleg in Köln Methoden und Konzepte kennen, die du am Airport einsetzen kannst
  • Du wirst in verschiedenen Unternehmensbereichen eingesetzt; schwerpunktmäßig in der mobilen Sicherheitsgruppe, aber auch in der Sicherheitszentrale, Registration, Personal, etc. Ziellandung und nun? Mit diesem Berufsbild kannst du z. B. als Sicherungskraft in der mobilen Sicherheitsgruppe arbeiten.
  • Schulabschluss: mindestens Hauptschulabschluss
  • Schulfächer wie Deutsch, Mathe, Englisch sind easy
  • Typ: Problemlöser:in
  • Du hast ein wachsames Auge und kannst gut Konflikte lösen
  • Deine Aufgaben
  • Du unterstützt unser Sicherheitsteam bei Rundgängen im Terminal und Rundfahrten auf dem Vorfeld und leistest damit einen Beitrag zur Absicherung des Flughafengeländes
  • Du führst aktiv Gefahrenprävention am Flughafen durch
  • Du bist Ansprechpartner:in bei sicherheitsrelevanten Problemen und löst diese situationsabhängig anhand deines erlernten Wissens
  • Dein Reiseablauf
  • 30 Tage Urlaub Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.
  • Auslandsaufenthalte Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.
  • Betriebliche Altersvorsorge Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
  • Bike-Leasing Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.
  • Brille für Bildschirmarbeit Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.
  • Employee Assistance Programm Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.
  • Firmen-Events Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
  • Firmenfitness Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).
  • Flexible Arbeitszeiten Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.
  • Gesund und lecker Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.
  • Jobticket Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 58-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.
  • Kostenloser Parkplatz Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.
  • Moderne Bürokonzepte Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.
  • Öffentliches Unternehmen Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.
  • Rabatte im Terminal In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf. Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.
  • Sonderzahlungen Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.
  • Vermögenswirksame Leistung Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.
  • Weiterbildung Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Videos

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