Job-Nr. 8587220

Ausbildung zur*m Med. Fachangestellten (w/m/d)

Diabetes Zentrum Wandsbek Diabetes Zentrum Wandsbek vor 3 Tagen

VollzeitAusbildung

StandortHamburg, Hamburg

Praxisorganisation und Patientenmanagement

Termin- und Rezeptmanagement
Rechnungswesen
Telefonservice
Gesundheitsuntersuchung
Labor: Blutentnahmen Diagnostik: EKG, Blutdruckmessung Verbände Impfungen Disease Management Programm (DMP) ggf. Fortbildungen (Hygiene, Wunden, QM, Notfall)

Sie sind kommunikativ, freundlich und teamfähig

Sie sind engagiert, selbstständig und verantwortungsvoll
sichere EDV-Kenntnisse
gutes Zeitmanagement und Organisationsstärke
hohe Team- und Patientenorientierung Englisch-Kenntnisse von Vorteil

Benefits

eine große moderne, innovative und spezialisierte diabetologische Schwerpunktpraxis
moderne und helle Praxisräume über 3 Stockwerke
neue Arbeitsmaterialien, Diabetestechnik, Telefon-, Computersoft- und -hardware
Studienzentrum für internationale klinische Multi-Center-Studien
Corporate Identity mit Dienstkleidung inkl. Reinigung
gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr am Wandsbek Markt
hervorragende Infrastruktur mit dem EKZ QUARREE und am Wandsbek Markt
unsere Ausbildungsbeauftragte begleitet die Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit und sorgt für eine strukturierte, praxisnahe und qualitätsgesicherte Ausbildung
gut organisierte Praxisabläufe mit kaum vorhandenen Wartezeiten für Patienten
geregelte Arbeitszeiten ohne reguläre Überstunden, Nacht- oder Wochenendarbeit
abwechslungsreiche Arbeit durch Betreuung aller Diabetesformen im großen Team
faire Urlaubszeitplanung
strukturierte und kollegiale Einarbeitung in alle Bereiche der Praxis
flache Hierarchien, transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Interdisziplinäre Vernetzung und Kooperation mit anderen Fachbereichen
positives Arbeitsklima in einem engagierten und kollegialen Team
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Einbringung von eigenen Ideen
wöchentliche Teammeetings und Fortbildungen
Mitarbeiter-App zur besseren digitalen Kommunikation
Ausbildungsvertrag mit in der Regel Übernahme in einen unbefristeten Arbeitsvertrag in vorzugsweise Voll- oder ggf. Teilzeit
Vergütung nach Ausbildungstarif
Familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten
individuelle Förderung und Weiterbildung
Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeldumwandlung
Beteiligung an einem HVV-Ticket
Jahresbonus
Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter
Jahresurlaub bis zu 30 Tage
Option eines Bikeleasing für Mitarbeiter
Goodies: Mitarbeiterevents, After-Work-Party, Getränke und Obst