Auslieferungsfahrer für Paketzustellung (w/m/d)
Firmenbeschreibung:
Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
Als Auslieferungsfahrer führen Sie sichere Fahreinsätze im Nahverkehr mit einem Sprinter oder Klein-Lkw (bis 7,5 t) entlang festgelegter Routen durch und versorgen unsere Pack- und Servicestationen durch eine pünktlich und effizient Zustellung mit Ware (Paketen). Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Be- und Entladung Ihres Fahrzeugs unter Einhaltung aller Sicherheits- und Logistikvorgaben. Sie nehmen Frachtpapiere entgegen, prüfen diese sorgfältig und verbuchen die Aufträge ordnungsgemäß. Sie führen tägliche Fahrzeuginspektionen durch, dokumentieren technische Mängel oder Schäden und melden diese an den Fuhrparkleiter. Während lenkfreier Zeiten unterstützen Sie das Lagerteam bei allgemeinen Tätigkeiten, wie der Bearbeitung von Wareneingängen, Vollzähligkeitsprüfungen sowie bei Inventuren und Sonderaufgaben.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Gültiger Führerschein der Klasse B (Sprinter) oder C1 (Klein-Lkw bis 7,5 t) notwendig
- Mehrjährige Berufserfahrung als Fahrer*in im Bereich Paketlogistik oder Warenzustellung
- Grundlegende Kenntnisse der gängigen Sicherheitsvorschriften und Logistikabläufe
- Reisebereitschaft für tägliche Touren im Nahverkehr der Region Ost (Neue Bundesländer) sowie in Teilen von Niedersachsen
- Selbständige, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
- Die Möglichkeit der späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
- Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
- Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
- Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht
- Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung
- Angenehme Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur
- Ein sicherer Arbeitsplatz
- Fundierte Einarbeitung, Schulungen und Weiterentwicklungsangebote