Außendienstmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Fachhandel

• Bestandskundenbetreuung: Eigenständige Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Fachhandel
• Neukundengewinnung: Aktive Ansprache potenzieller Geschäftskunden und Ausbau Ihres Kundenstamms
• Gebietsentwicklung: Weiterentwicklung Ihres Verkaufsgebiets und Stärkung unserer Marktposition
• Produktberatung: Fachkundige Beratung zu unseren Kleb- und Dichtstofflösungen für die Bereiche Holz, Beschläge und Farben
• Außendienst: Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenterminen
• Vertriebszusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Vertriebsleitung und Vertriebsinnendienst

• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Außendienst, Verkauf oder in der Kundenberatung
• Branchenkenntnisse im Holzhandel, Beschlaghandel, Farbenfachhandel, Handwerk oder technischen Vertrieb von Vorteil
• Handwerkliches Geschick oder technisches Interesse
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am persönlichen Kundenkontakt
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Flexibilität und ein professionelles Auftreten
• Führerschein Klasse B
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet

Auch Berufsanfänger und motivierte Quereinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Verkaufstalent und handwerklichem Interesse sind willkommen. Durch unsere interne Einarbeitung und Produktschulungen bereiten wir Sie auf Ihre Aufgaben vor. Die Position eignet sich ebenfalls für Kandidaten mit Erfahrung als Fachberater im Außendienst, technischer Vertriebsmitarbeiter, Verkaufsberater, Außendienstmitarbeiter im Fachhandel oder Account Manager im Außendienst (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Das bieten wir Ihnen

• Faires Grundgehalt zuzüglich Provisionen und Prämien
• Firmenfahrzeug für Ihre Außendiensttätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliche Betreuung eines bestehenden Verkaufsgebiets
• Bestehender Kundenstamm mit langjährigen Geschäftsbeziehungen
• JobRad-Leasing für Ihr individuelles Wunschrad
• Strukturierte Einarbeitung und interne Produktschulungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Familiäre Unternehmenskultur mit gegenseitiger Unterstützung
• Urlaub zur Erholung und für eine ausgewogene Work-Life-Balance