Auszubildende*n Fachlageristen bzw. Fachlageristin (m/w/d)

Abwechslungsreiche Aufgaben und praktische Erfahrungen erwarten dich in unserem Lagerbereich – dabei lernst du Schritt für Schritt alle wichtigen Abläufe kennen. Zu deinen Ausbildungsinhalten zählen unter anderem:

• Einblicke in die Abläufe eines modernen Lagers – vom Wareneingang bis zur Einlagerung
• Annahme, Kontrolle und fachgerechte Einlagerung von Waren
• Kommissionierung und bedarfsgerechte Bereitstellung von Materialien und Produkten
• Umgang mit modernen Lagerverwaltungssystemen und digitalen Arbeitsmitteln
• Anwendung von Qualitätsstandards sowie Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften Grundlagen einer effizienten Lagerorganisation und Warenwirtschaft

Du bringst einen erfolgreich abgeschlossenen Hauptschulabschluss oder einenhöherwertigen Schulabschluss mit. Ebenso wichtig ist für uns:

• Teamfähigkeit und Freude an einer aktiven Mitarbeit
• Interesse an logistischen Prozessen sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgabenden Überblick zu behalten
• Zuverlässige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit digitalen Lagerverwaltungssystemen und technischenArbeitsmitteln
• Spaß an praktischen Tätigkeiten Freundliches, respektvolles und hilfsbereites Auftreten Wir bieten Die Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre. Das Ausbildungsentgelt beträgt gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVAöD-VKA): 1. Jahr: 1.368,26€ - 2. Jahr: 1.418,20€

UNSERE BENEFITS

• 400€ Abschlussprämie
• 50€ Lernmittelzuschuss (jährlich proAusbildungsjahr)
• Übernahme der Kosten fürPrüfungsvorbereitungskurse
• Tarifbindung nach TVAöD-VKA
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame AG-Leistungen
• 50% Kostenübernahme für öffentlicheVerkehrsmittel zur Arbeit
• Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betrieblicheAltersvorsorge
• Vergünstigte Verpflegung
• 31 Tage Jahresurlaub
• Grundsätzliche Betriebsschließungzwischen Weihnachten und Neujahr
• 5 Tage Arbeitsbefreiung zurPrüfungsvorbereitung
• 24. & 31. Dezember grds. arbeitsfrei
• Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
• Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)
• Möglichkeiten zur psych. Beratung
• Betr. Pflegeguide
• Betr. Gesundheitsförderung:
• Firmenfitness
• Interne (Sport-)Veranstaltungen
• Betriebssportgruppen
• Gute Verkehrsanbindungen
• Getränke werden arbeitgeberseitig zurVerfügung gestellt
• Angenehmes Arbeitsklima
• Familienfreundliches Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt(bereichsabhängig)
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einemsozialen Arbeitgeber